Mennyi a hivatalos kötelező ebédidő 4órás munkaviszony esetén?
Figyelt kérdés
Hétfőn kezdek egy új munkahelyen, és a főnököm szerint kötelezően ott kell töltenem plusz egy órát az ebédidő miatt, akkor is, ha nem szeretnék ebédelni, mindezt a magyar jogszabályokra hivatkozva állítja. Szeretném tudni, hogy van-e jogszabály erre vonatkozólag és pontosan mi szerepel benne, illetve, hogy a cég követelheti-e ezt tőlem.2011. jan. 20. 23:15
1/7 anonim válasza:
Nincs kötelező ebédidő 4órás munkaviszonyban.
2/7 anonim válasza:
6 óra munkavégzés után kötelező minimum 20 perc munkaközi szünet. Az alatt nem.
3/7 anonim válasza:
Egyébként a valóságban ezt hogyan kivitelezed? Dolgozol két órát, rettenetesen megéhezel, megebédelsz, majd alszol háromnegyed órát. Utána újra dolgozol két órát? :D
4/7 anonim válasza:
Ilyen jogszabály nem létezhet.Egyébként hol van egy órás ebédidő manapság??Talán még hosszú évekkel ezelött volt,mondom talán.
5/7 BlackSword válasza:
Az ebédidőt nem kell ledolgozni... Nincs erre vonatkozó jogszabály... De ahogy előttem is írták, neked nem is jár...
6/7 anonim válasza:
4 órás munka után nem jár ebédidő.Igen 6 óra munka után már jár 20 perc ebédidő, ami nem tartozik bele a munkidőbe, tehát a munkahelyen töltött idő 6 óra 20 perc. Az ebédidő kivétele 4 órai munka után lehetséges /ezért hívják munkaközi szünetnek/ és még utána 2 órát dolgozni kell. Bár van olyan vállalkozás, ahol ledolgoztatják a 6 órát és közben nincs ebédidő, a megállapodásól függ.
7/7 Kamikaze0521 válasza:
12 órában kellene dolgoznom Magyarországon, szünet nincs. Ha kimegyek, le vonják a fizetèsből 7-ből 6 napot dolgozom hivatalosan de köteleznek a havi kötelező 3 vasárnapra. Magyarország jobban teljesít...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!