Szürkefoglalkoztatás?

Egy elég nagy állami cégnél dolgozom. Ezen a telephelyen a fizikai állomány 355 fő.Viszont a céghez bejelentett főállású az összesen 16 ember. Mindenki más munkaerő kölcsönzős. A konfliktus Decemberben indult, hogy a 16 ember kapott 13. Havi fizut, év végi bónuszt, és a munkaerő kölcsönző is megkapta ezt a cégtől, de benyelte. A dolgozók nem kaptak belőle.

Plusz szürkefoglalkoztatottként mindenki minimálbérre van bejelentve és borítékban kapja a többit.

Ennek a hátránya, hogy minimálbér után egy bank sem ad hitelt, nem ad babavárót. Táppénz, gyes, gyed alatt nincs boríték csak a minimálbér 60%a. Nincs nyugdíj minimàlbér után. És persze felmondási idő nélkül azonnali hatállyal elbocsájtható a munkavállaló.

Én megkerestem egy híres szakszervezetet az ügyben, hogy segítsenek abban, hogy sitteljék le a munkaerő kölcsönzőt és követeljék ki, hogy a cég főállásúvá, teljesen bejelentve vegyen át mindenkit. 200 ember tanúskodni is hajlandó lenne.

Erre közölte a tag nagy hűvösen, hogy minket bűnrészesként adócsalásért ugyanúgy elítélnének, plusz a szerződésünk keltétől adóhátralék plusz bírság megfizetésére is köteznének.

A kérdésem, hogy tényleg ez lenne?