Ha 4 órás részmunkaidős leszek akkor kérhetem hogy hány órától kezdődjön az a 4 óra?

Lehetnek igényeid, amiket a munkáltató elfogadhat. Pl. fizetést is kérhetsz havi 3 milliót, a jogod megvan hozzá. A munkáltató viszont azt fogja mondani, hogy ennyi pénzért nem vesz fel. A munkaidő ugyan így működik, kérheted hogy x órát dolgozz, y órától z óráig szeretnéd ha beosztanának és jó lenne ha x és y napokon szabad lennél. Ha a munkáltatód ezeket elfogadja és beleírjátok a szerződésbe, akkor így fogsz dolgozni. Nyilván ha a munkáltató nem tud az adott időpontban foglalkoztatni, mert délután akarsz menni amikor amúgy sincs sok munka, akkor mondhatja azt hogy nem teljesíti a kérésedet. Ha olyan igényeid vannak amiket nem tud teljesíteni a munkáltatód, bármikor szerződést bonthatsz és kereshetsz más munkahelyet, ahol már az interjún meg lehet beszélni hogy milyen munkarendben, hogyan mettől meddig szeretnél dolgozni. Fordítva is igaz, ha kötöd az ebet a karóhoz de ez a munkáltatódnak nem felel meg, akkor mondhatja hogy viszont látásra, inkább felvesz helyetted mást 8 órásba.

Szóval kérni kérheted a munkáltatód meg elfogadhatja, de végső soron nem te szabod meg hogy hogyan fogsz menni. Sok olyan eset van, amikor a munkáltató is hajlik a kedvezményre, pl. vevőszolgálaton, ahol alapból forgóban dolgoznak és megy valaki 7-re, valaki 10-re, valaki meg 15-re, akkor lazán megoldható hogy téged mindig a 15-ös kezdésre tesznek. De pl. gyárban, ahol fix 8 órás műszakok vannak, x és y órakor van egységesen műszakváltás, neked nem fogják megengedni hogy keresztbe dolgozz, felborítva az egész rendszert, késve az egyik műszakról, beleérve a másik műszakba, bonyolítva a váltást, stb.

A munkáltatódtól és a munkakörtől függ hogy miben tudtok megállapodni.