Utólag megszűntett munkaviszony törvényes?

Az alábbiakban szeretnék segítséget kérni.

Lányom dolgozott egy boltban

Sajnos elkapott egy vírust ezért márciusban csak 6 napot dolgozott (nem kért táppénzt, mert úgy is csak a ledolgozott napokra kapott pénzt)

Be volt jelentve 4 órásba.

Március 20.-àn dolgozott utoljára, akkor felmondott mert nem bírta tovább idegileg (nem hitték el hogy tényleg beteg és zaklaták pedig még sürgősségiröl is van papírja hogy tényleg beteg)

Akkor még biztos hogy volt munkaviszonya mert megnéztem ügyfélkapun keresztül a tb ellátás miatt .

2023.03.29-én ránéztem megint az ügyfélkapun keresztül.(mert papírt a mai napig nem kapott a munkáltatól)

Ott most az szerepel hogy 2023.02.28 -án megszűnt a munkaviszony.

Törvényes ez így? Visszamenőleg megszűntetni a munkaviszonyt?