Hivatásos sportoló munkaviszonyát a munkáltató hogyan mondhatja fel egészségügyi alkalmatlanságra hivatkozva? Sportorvosi vizsgálat előrehozatala? Bővebben lent.

Adott egy hivatásos sportoló, akinek már tropa a lába, állandóan műtik, nem tud játszani. A munkáltató fel szeretné mondani a jogviszonyát, ám ehhez tudni kéne, hogy üzemorvos vagy sportorvos szakvéleményére van szükség. Valakinek van ebben tapasztalata?

Esetleg az is megoldás lehet, ha az évenkénti kötelező sportorvosi vizsgálatot a munkáltató előrébb tudná hozni/megismételtetni stb, ahol a spororvos nyilván már alkalmatlanná nyilvánítaná a sportolót (a jelenleg is érvényes sportigazolása szerint alkalmas).

Sokat kutattam már a témában, de nem jutottam még semmire. :(

Köszi szépen,

Egy joghallgató