A táppénzes papírt meddig lehet leadni?

Esetenként eltérhet a gyakorlat munkahelyenként, de általánosságban az az ökölszabály, hogy amilyen hamar csak lehet, add le.

ugyanis

Ha szólsz a munkahelyeden, hogy betegség miatt nem jössz, az mindaddig igazolatlan távolmaradás, amíg le nem adod a táppénzes papírt. Ha az adott hónapban nem adod le, akkor a munkáltató megteheti, hogy az adot tnapokra egyáltalán nem ad fizetést, hiszen nem igazolja semmi, hogy beteg lennél.

Persze amikor leadod az igazolást, akkor utólag korrigálják és vagy hóközi utalással, vagy a következő ifzetéseddel megkapod a különbözetet. De lényegéen ha nem adod le, fizetetlen napok lesznek, ráadásul a munkahely ha rákérdez, hogy mégis miért nem igazolod valamivel, és ezután sem igazolod, akkor ez akár egy elbocsájtásra is alap lehet, hisz olyat nem csinálunk, hogy cskaúgy nem megyünk dolgozni.

Lehetségesnek bármeddig lehetséges a leadása, de általában 1.5 hónapon belül a legkésőbb illene.

És azóta mennyi idő telt el?:D

A munkahely elhagyásakor a két fél aláír egy papírt, amin az áll, hogy kijelenti mindkét fél, hogy nincs tartozása és követelése a másik fél felé.

Szóóóóval ennek függvényében azért necces, hogy azt a bért megkapod-e, de persze függ a helyi HR-től is.

Igazából a végső ítéletet ők mondják ki, hívd fel őket bátran és krédezd meg őket. De ha azt mondják, hogy nem áll módukban kifizetni már azt az időszakot, ne lepődj meg, meg ne kezdd el verni az asztalt:D De az is lehet, hogy azt mondják, hogy okés, hozd be a papírt és intézik. Akkor meg tök jó! :)