Azonnali felmondasi ok lehet ez?
Figyelt kérdés
Megvonják a parkolast. bejárni be tudok, de a másod állásom miatt kocsival kell járnom.nem èrnèk be konkrètan. szerződèsemben benne van "kedvezmènyes parkolás" címen.kèrhetnek felmomdasi időt?2022. febr. 16. 09:50
1/8 A kérdező kommentje:
vagy ez miatt mondhatom, hpgy holnaptól nem jövök.
(a megvonásig van kèt hèt, a főnöknek mondom hogy keresek melot, de addig nem adnám be a papírokat)
2022. febr. 16. 09:53
2/8 anonim 
válasza:
válasza:Kérdés, hogy milyen a szerződésed és mi van a felmondási cikkben, de szerintem ilyen esetben kérhetsz azonnali felmondást, ha cicóznának, akkor meg keress egy munkaügyist, jogászt.
3/8 A kérdező kommentje:
határozatlan, próbaidő letelt már règ.
2022. febr. 16. 10:27
4/8 A kérdező kommentje:
felmondási cikk? ez így van a szerződèsben?
2022. febr. 16. 10:27
5/8 anonim válasza:
válasza:Igen, van egy külön rész a felmondásra.
6/8 A kérdező kommentje:
megnèzem, mert nincs nállam a szerződès. Ha ez nincs benne így kifejezetten, akkor az nem ok... ha jól èrtem
2022. febr. 16. 10:58
8/8 anonim válasza:
válasza:MT 78. § (1) A munkáltató vagy a munkavállaló a munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással megszüntetheti, ha a másik fél
a) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy
b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.
Kicsit határesetes, de ha a szerződésedben szerepelt a parkolás és ezt megszegik, azért az nyomós érv.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!