Felmondási időt mindenképp lekell dolgozni?Városi önkormányzat által műkődtetett szakrendelőben dolgozom,mint technikai személyzet.Hogyan adjam be a felmondásomat,ha minél előbb szeretnék szabadulni,több mint 18 éve dolgozom itt.

Elvileg le kell dolgozni, de nekem volt olyan munkahelyem, egy multi, ahol azonnal elküldték azt, aki felmondott. Azt nem tudom, anyagilag hogyan rendezték.

Ha mindenáron "szabadulni" akarsz, nyugodtan megkérdezheted, nincs sok veszíteni valód, vagy mondj fel és legfeljebb a teljes időt ledolgoztatják. Nagyobb baj nem érhet.

Akkor tudsz azonnal szabadulni, ha azonnali hatályú felmondásra ok van. Pl. erre ok, ha főnök ordibál vagy szid rendszeresen. Ha így adod be azonnal megszűnik a munkaviszony, viszont beperelhet munkáltató, pl. bíróságon bizonyítja, hogy állításod nem igaz.

Egyébként kérd, hogy közös megegyezéssel szüntessék meg a munkaviszonyod, mert pl. annyira fájd a derekat, hogy fáj a fizikai munka, hónapokig regenerálódni akarsz.

Munka tv.

78. § (1) A munkáltató vagy a munkavállaló a munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással megszüntetheti, ha a másik fél

a) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy

b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.

(2) Az azonnali hatályú felmondás jogát az ennek alapjául szolgáló okról való tudomásszerzéstől számított tizenöt napon, legfeljebb azonban az ok bekövetkeztétől számított egy éven belül, bűncselekmény elkövetése esetén a büntethetőség elévüléséig lehet gyakorolni. A tudomásszerzés időpontjának, ha az azonnali hatályú felmondás jogát testület jogosult gyakorolni, azt kell tekinteni, amikor az azonnali hatályú felmondás okáról a testületet - mint a munkáltatói jogkört gyakorló szervet - tájékoztatják.

(3) A munkavállaló azonnali hatályú felmondása esetén a munkáltató köteles a 70. § (3) bekezdésében és a 77. §-ban foglaltakat megfelelően alkalmazni. *

[link]