Ha valaki megfertőz koronavírussal, azt be lehet perelni?
Figyelt kérdés
Szeptember óta 2 alkalommal fordult elő, hogy bejöttek a munkahelyre dolgozni (félig-meddig vírustagadó) kollégák TÜNETES covid-fertőzéssel. Csak a maszkviselésnek és a távolságtartásnak köszönhetem, hogy nem kaptam el. Ha esetleg elkaptam volna és kialakult volna bennem valami olyan egészségkárosodás (post-covid, szív, tüdő, stb.), ami hosszú távú életminőség-romlást okoz, akkor perelhetném ezeket az embereket?
Sajnos valószínűleg nem nyernéd meg a pert. Első körben a főnöködnek/hr-nek kéne jelezned és valószínűleg a cég ellen tudnál munkavédelmi pert nyerni, ha nem távolítják el a dolgozót.
2021. márc. 28. 13:07
Hasznos számodra ez a válasz?
5/10 anonim válasza:
Gyakorlatilag nulla az esélye, hogy akár polgári jogi, akár munkajogi perben érvényesíteni tudnád az igényed, mert szinte lehetetlen bizonyítani, hogy
-(teszt nélkül) kollégák is covidosak
-ha azok is, te tőlük kaptad el
Utolsónak igaza van abban, hogy munkáltatónal jelezd ezt a problémát, hiszen ez neki is érdeke
2021. márc. 28. 13:42
Hasznos számodra ez a válasz?
6/10 anonim válasza:
#5 Szerintem nem azt kell bizonyítania, hogy a másik covid-os, hanem, hogy beteg és nem csináltatott tesztet. Innentől kezdve, ha a munkáltatónak jelezted és nem vizsgálja ki az esetet, akkor munkahelyi veszélyeztetés, azt meg sokkal komolyabban veszik, mint a covid-os fertőzést. Kérdés, hogyha ír egy levelet erről, akkor vajon nem rúgják-e ki.
2021. márc. 28. 14:00
Hasznos számodra ez a válasz?
7/10 anonim válasza:
Na de ha nem azt akarom bizonyítani, hogy covidos, amit egyébként a kérdező is írt, hanem hogy "beteg és nem csináltatott tesztet" akkor mégis milyen betegségrol és tesztrol van szó? :)
Persze sajnos az abszolút életszerű, hogy emiatt megtorlás érné, de ez már más téma
2021. márc. 28. 14:15
Hasznos számodra ez a válasz?
8/10 anonim válasza:
#7 nyilván covid tesztről. Azt nem fogja tudni bizonyìtani, hogy megfertőzték coviddal. Azt tudja bizonyítani, hogy a munkáltató 1) nem biztosított védőfelszerelést (ffp3 maszk és védőruha, ha coviddosokkal dolgozol) 2) hagyta dolgozni az akár covid pozitív munkavállalókat 3) ő jelezte a veszélyt de az továbbra is fenn állt a munkáltató nem tett semmit az elhárításáért.
2021. márc. 28. 14:27
Hasznos számodra ez a válasz?
9/10 anonim válasza:
Eddig ez nem nagyon volt kérdés, de most lett.
Gondolom kell a mani ilyen esetben, semmi más cél nincs mögötte.
2021. márc. 28. 14:30
Hasznos számodra ez a válasz?
10/10 anonim válasza:
Illetve a harmadik pont után elviekben mindebkinek joga és kötelessége megtagadni a munkavégzést.
Persze senki nem teszi. Jó példák erre az orvosok, akiknek a legelején, amikor nem volt megfelelő védőfelszerelésük, kötelességük lett volna megtagadni a munkavégzést (annál is inkább, mert az orvos elviekben először mindig magát kell mentse és utána a többieket), de nyilván nem tették meg, tulajdonképpen fel sem merült.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!