Ha 10 órát dolgozol egy nap,akkor legalább 2 naponta pihenőt kell adjon a munkáltató?

Már nincs ilyen, annyi van, hogy heti max 48 órát lehet dolgozni és után jár max 1 nap pihi.

De még ebben is lehet találni kiskaput ha munkaidőkeretben dolgoztatnak.

Kérdező, ezen a linken szépen leírnak mindent, nézd meg!

[link]

A heti munkaidő van meghatározva - ahogy már írták az 48 óra maximum és az, hogy egy nap maximum 12 órát lehet dolgozni. Vagyis akkor kell pihenőnapot adni amikor ezt teljesítette a munkavállaló, vagyis a héten ha 10 órákat dolgozol, akkor az ötödik napon még 8 órád lehet, 10 már nem, majd 2 nap szünet kell következzen. Ha 6 munkanapon dolgozol akkor 48:6=8 órás munkanapjaid lehetnek, vagy dolgozol 3 napot 10 órában és a másik 3 napon meg 6 órát.

Amikor folyamatos munkarendben dolgoznak emberek és 12 órás műszakokat végeznek el, akkor szokott eltérő módon lenni a szabadnap, pl. 3 nap 12 órás munka majd 3 nap pihenő vagy 2 nap 12 órás munka nappal, 2 nap éjjel és 2 nap pihenő.

A 48 órás heti munkaidőbe ráadásul a túlórák is beleszámítanak, tehát hivatalosan nem lehet olyan, hogy dolgozol napi 10 órát majd még maradsz 2 órát túlórázni az ötödik napon.

ha munkaidőkeretben vagy alkalmazva - ennek benne kell lennie a szerződésedben - akkor is előre meg van szabva hogy mennyi időre szól ez a munkaidő keret pl. 2 hetenként ismétlődik, havonta, 3 havonta. Ilyenkor lehet olyan hogy egyik héten többet dolgozol, a másik héten kevesebbet pl. 10 órás munkaidőben vagy ügyeletes, de egyik héten te vagy hétfő-szerda-péntek-vasárnap, a másik héten meg csak kedd-csütörtök-szombat. Így a 2 hetes keretben megfelelsz a heti max 48 órás szabálynak, mert együtt nem több a munkaidőd a 2x48 óránál.

Idénymunkáknál lehet olyan, hogy heti 6 napot kell dolgozni 10 órában - mert vagy akkor végzi el a munkát vagy semmikor. De ennél is be kell tartani a szabályokat a pihenőidőkre.

Röviden: nem kell 2 naponta pihenőidőt adnia, attól függ, hogy milyen szerződéssel dolgozol.