Elbocsáthat a munkáltató, ha nem vagyok hajlandó magam beoltatni?

Attól függ mit dolgozol. Egészségügyi dolgozóknak kötelező az oltás. Nem tudom, hogy más munkakörökre is van-e ilyen előírás (pl. rendészet, katasztrófavédelem stb.). Ha a munkavégzésedre kötelező előírást nem teljesíted, akkor alkalmatlanná válsz a munkavégzésre és az vezethet a foglalkoztatási viszonyod megszüntetéséhez.

De ha valamilyen cégnél vagy "egyszerű" munkavállaló azaz semmilyen jogszabályi előírás nem kötelez téged a beoltatásra, akkor jogod van eldönteni, hogy kéred-e az oltást vagy sem. Egyik döntésedből sem érhet munkajogi szempontból semmilyen hátrány, emiatt munkáltató nem szüntetheti meg jogszerűen a munkaviszonyodat.

Kedvey kerdező. A kanyaró elleni oltastol lett valami bajod? A szamarkohoges elleni oltastol lett valami bajod? A gyermekbenulas elleni oltastol lett valami bajod? Ha kaptal tetanusz oltast lett valami bajod? A veszettseg elleni oltastol az allatoknak baja lesz?

Ugyanugy keszulnek a mai napig az oltasok, sot az mRNS technologia meg modernebb is.

Mielott azzal jossz hogy hat de hogy tudták ilyen gyorsan kifejleszteni?

Ketto komoly okot is tudok mondani.

Nem a nullarol kellett kezdeni, a korabbi hasonlo covid virusok miatt rendelkezesre allt egy jo alap.

Es az 50 évvel ezelottihez képest sokkal fejlettebb eszkozok allnak rendelkezesre, es raadasul a globalis jarvany miatt kutatocsoportok tucatjai penzt es idot nem kimelve fejlesztik a vakcinat. Olvass utana, kezdetben ez hogy ment. Egy ember, kesobb egy csoport, kezdetleges eszkozokkel, limitalt forrassal dolgozott, persze hogy evekig elhuzodot a fejlesztés es a teszteles.