Ilyen esetben lehet feljelentést tenni?

Ez így hülyeség hisz ugye van "rovancs" napközi vagy napvégi zárásnál, nem? Ergo ott kiderült kinél lett a hiány, ami amúgy is a rossz visszaadás miatt szokott megtörténni. (Ha már nem kötelező akkor sry, szinte minden évben változik valami, nem most tanultam... :D)

Amúgy nem rágalmazás, hanem becsületsértés. Rágalmazás csak akkor lenne, ha nyilvánosságra hozza a feltevését. Feljelentheted de kb annyi lesz hogy kérjen tőled bocsánatot amit megtesz és vége a történetnek. Szerintem ebben az esetben még pénzbünti se lenne.

Ha csak neked mondja az nem rágalmazás - az közlés.

Rágalmazás az ha másoknak állít olyat amit nem tud bizonyítani.

Akkor perelheted be ha tényleg azt mondja másoknak rólad hogy loptál a kasszából.

Ilyen esetben nem perelni kell hanem a főnökkel beszélni. Nem kell hasonlóan viselkedned, mint a munkatársad, csak mond meg a főnöknek hogy kaptál egy levelet amiben téged gyanúsítottak meg a lopással de ez hazugság. Jelezd hogy te az őszinteséget szereted és mivel nem követtél el semmit így teljes nyugalommal beszélhetsz arról neki, a főnöknek is hogy valaki (akár meg is mondhatod ki) tévesen ezt hiszi rólad.

Semmiképpen ne próbáld meg befeketíteni a kollégádat, nyugodtan mondhatod hogy ez egy tévedés és téged zavar hogy meggyanúsítottak, mikor nem adtál rá okot és csak azért beszélsz vele, a főnökkel erről, mert nem szereted a félreértéseket. Hogy nem akarsz ártani a kollégádnak, csak szólsz, hogy téved, mielőtt esetleg mások mondanak neki valamit.

Ha odamész te a főnöködhöz és felhozod ezt a témát nyugodtan, higgadtan, nem dühöngve és nem vádaskodva, akkor neked fog hinni és nem a munkatársadnak.