4 napos munkahetet miért nem vezeti be a kormány?

A sorrend kimaradt.

1. A munkavállalók legalább 70% a legyen tagja szakszervezetnek.

Így idővel kiharcolható lesz a megélhetéshez vagy akár a fejlődéshez is elégséges fizetés.

Valamint meggatolhatóak lennének az olyan húzások, hogy pl belazad a cégnél 300 magyar...erre a cég...oké mindenki ki van rúgva és lecseréli ukránra kazahra vietnámira az állományt.

Ha viszont limitálva lenne pl 10%ban a vendégmunki alkalmazás, akkor a munkáltató kénytelen lenne 90%ban magyarokat alkalmazni amit pedig meg kell fizetni.

És ha ez a minimum megvan utána lehetne kibővíteni a munkavállalói jogokat és eljutni akar a 4 napos munkahetig.

15.

Akkor gondolj bele, bemegyek a melóhelyedre, összegyűlik 100 ember és vazolom nekik, hogy nyomasgyakorlással és kitartással akár a dupláját is kereshetik...

A sajàt melóhekelyemen majdnem meglincseltek, hogy milyen hálatlan ge ci vok. Ahelyett hogy örülnék hogy van munkám....

Vagy mikor tavaly decemberben elrendeltek 5 óra túlórát amit januárban nem fizettek ki csak nekem, mert közöltem hogy megyek a munkaügyi bírósagra.

Erre nem azt kerdezték a kollegáim hogy hogyan zsíroztam le, hanem jött a hálátlan ge ci aki betámadja a céget.

Szóval ez mo....

Nem dolgozzák le.

Az 5x8 óra csökken 4x8 órára ugyanannyi fizetésért mint az 5x8 óra.