A munkavállalók szemszögéből nézve kevés a munkalehetőség, a munkáltatók szerint meg munkaerő hiány van. Meddig folytatódik ez Magyarországon?

A munkaadók célja (tréfásan fogalmazva) az, hogy lehetőleg egyetlen dolgozó felvételével helyettesíthető legyen akár 1000 alkalmazott munkája, a portástól az igazgatóig. Így csak egy főre kell fizetni a szocialista színvonalú bért és járulékokat. Így aztán előáll az a helyzet hogy a sokféle képzettséget és sok munkát igénylő állásra alig akad alkalmas jelentkező. Például a Balatonon nyugati bérért sem akadt szakács, mert a nyugati munkának legalább a háromszorosát követelték, plusz elvégezve a pincér, a mosogató és takarító munkáját is, hisz nehogy már arra is alkalmazni kelljen valakit. Így aztán az emberek olyan országot keresnek, ahol jobban megvan ez a hiányzó társadalmi összhang és találnak akár takarító és mosogató állást is, ami csak egyetlen feladat. Ahogy persze találnak olyan diplomás állást is ami nem igényel például targonca vezetői és utasszállító pilóta engedélyt is, mivel csak a diplomájához kapcsolódó feladatokat kell ellátnia és targoncást meg pilótát külön felvesznek. Magyarországon miért nem lehet így csinálni? Pedig alacsonyak a bérek is hogy ez a "munkamegosztás" kivitelezhető legyen.

Vagy van egy mezőgazdasági vállalkozó ismerősöm aki már lassan alkoholista lesz a sok munkától, mert mindent a családjával old meg. Míg ő maga is pontosan tudja hogy ugyanazt a telepet amit ma működtet, a régi rendszer TSZ-ében kb. 40 fő alkalmazottal oldották meg. És még azt mondja hogy nem kap embert aki mindezt a 40 fős munkát elvégezné helyette. Most komolyan, normális ország vagyunk?