A munkaerőhiány mennyire biztosíték arra hogy a főnök nem fog elküldeni ha nemet mondasz a túlórára?

Nincs arra biztosíték. Viszont ez eddig is így volt,250 óra eddig is engedélyezett volt.

Ha pedig a 400 órásra gondolsz az a szerződésedben benne lessz ergó nem írsz alá ilyen szerződést akkor nem kell félned az ilyentől

A legtöbb túlóra az általam biorobotnak nevezett helyeken van (összeszerelés, egyszerű munkák):

[link]

Elsősorban tehát itt várható, hogy a cégek élni akarnak majd a túlóranöveléssel. Nos, szerintem biorobotból nincs munkaerőhiány. Nem feltétlen azonnal és azért fog kirúgni, de nem túl nehéz okot találni egy kirúgásra, vagy akár belekényszeríteni valakit (törvényes keretek között) akár egy közös megegyezésbe.

Nem biztosíték. A munkaerő hiány azt jelenti, hogy hasonlóan pocsék állásokból sok van.

A fidesz meg hiába ígér: A szavuk néha ellentmond a tettüknek: Azt is ígérték, hogy nem szűnik meg az adómentes lakáscélú kafetéria támogatás. Ami azt jelenti, hogy maga a lakáscélú kafetéria támogatás valóban nem szűnik meg, csak 70%os adót raknak rá.

Tehát ha azt ígéri a Fidesz, hogy nem fog téged elküldeni a főnököd, amikor nemet a túlórára, valójában nem azért fog elküldeni a főnököd, mert a túlórára mondtál nemet, hanem azért, mert nemet mondasz a neked kiosztott feladatokra. Egyből igaza lesz a Fidesznek és neked sem lesz állásod. Mennyivel jobb lesz?

De ezt az intézkedést is azért hozta a Fidesz, hogy kiszámítható jövőt teremtsen - ami megint mit jelent? Azt, hogy várhatóan egyre nagyobb lesz a fluktuáció. Ez is egy kiszámíthatóság - csak a józan paraszt, mint én, nem erre gondol, amikor kiszámíthatóságról van szó.

"Ha pedig a 400 órásra gondolsz az a szerződésedben benne lessz ergó nem írsz alá ilyen szerződést akkor nem kell félned az ilyentől"

Ha nem írod alá, akkor már nem is kell tovább ott dolgoznod. Tehát nem kell félni ilyentől.

A magyar cégeknél bármi kitelik a főnököktől. Az év végi bónusz nagy úr. Minden főnököt ez motivál.

Teljesen leképzelhető, hogy kirúgnak néhány embert, ha ezzel meg tudják félemlíteni a többi munkavállalót.

Csak abból indulj ki, hogy ha odaállsz a főnök elé, hogy kaptál egy ajánlatot több pénzért, de maradnál ha emel. Senkinek sem fog emelni, mehetsz még akkor is ha egy időre fejre áll a termelés.

Munkaerőhiány azokban a munkakörökben van, ahol annyira rosszak a munkakörülmények, hogy épeszű ember nem vállalja el!

Ki az a hülye, aki minden nap 12 órázni akar + 2 óra ingázás, hogy aztán semmi élete ne legyen, sose találkozzon a családjával és a megkeresett pénzt se tudja elkölteni, aztán meg belerokkanjon?!

A gyártulajok hülyék, mert ha bevezetnék, hogy mondjuk 6 órás munkakörökben megadnák a nettó 120-at, mindjárt több jelentkező lenne és emberibb élet, de ők változatlanul ragaszkodnak a 12 órás robothoz és a maximális kihasználáshoz, agyontúlóráztatáshoz.

És ne legyenek illúzióid, mert azt küldik el leghamarabb, akire "nem lehet számítani" túlmunka ügyben!