Tényleg be lesz vezetve kötelezően minden szombat munkanapnak?
Figyelt kérdés
Vagy ezt csak az ellenzékiek terjesztik, hogy hangulatot keltsenek feleslegesen? Ha pedig tényleg be lesz vezetve, ez a nép még azt is le fogja nyelni simán?2018. dec. 2. 15:05
1/11 Koplárovics Béci válasza:
Ezt még csak az ellenzék sem terjeszti. Kivéve néhány elmeroggyant provokátort. Ez ilyen mindenegybenblog szintű valami lehet.
2/11 anonim válasza:
Az évi 400 túlóra az 8 órával osztva 50 nap plusz munka egy évben, ami 52 hétből áll. Számold ki.
3/11 anonim válasza:
Rabszolgának érzed magad? A munkatársak rabszolgák? Nem kötelező szombaton dolgozni még ha az államnak ilyen agymenése is van. Neked is van? Nincs. Akkor? Jó lenne fejben tartani, hogy ki választott kicsodát és miért...
4/11 anonim válasza:
Ezt nem az ellenzék terjeszti, hanem csak az elme roggyant DK hívek. A DK hasonlatos a Jehova Tanúihoz, csak a politikában és az ő "istenük" Gyurcsány.
6/11 anonim válasza:
Akkor én kivezetem magam Mo-ról. ;)
7/11 anonim válasza:
Persze, hogy bevezetik, hisz egy munkaalapú társadalomban nem az a cél, hogy kirándulgass, szórakozz, pihengess és családiprogramokon törd a fejed, hisz úgysincs miből, hanem dolgozz nonstop míg össze nem esel, aztán a kiválóvá fejlesztett egészségügy gondoskodik a többiről, hogy ne rontsd a levegőt, ha már nem birod a munkát.
8/11 anonim válasza:
Perzse, hiszen családbarát kormányunk van!
10/11 anonim válasza:
Nem fogják. Mert az EU az ellenkezőre tőrekszik.
Majd 2-3 év múlva úgy is eltőrlik a törvényt, mert az EU megsemmisíti.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!