Támogatnád a 6 órás munkanapot, amely kutatások szerint hasonlóan hatékony, mint a 8 órás?
Figyelt kérdés
Gondolom, jobban sietnek az emberek, nem fáradnak el annyira, a 8 órát bele tudják sűríteni a 6-ba, jobb minőségben dolgoznak.2018. nov. 21. 09:57
1/27 anonim válasza:
Igen, támogatnám..
Rengeteget dolgozunk, a legtöbb magyarnak alig van ideje bármire is a munkája mellett.
A kiesett két órát pótolná a hatékonyabb munkavégzés amit a motiváltság és a kevésbé fáradás váltana ki.
2/27 anonim válasza:
Én semmi képen. Nekem a 12, vagy annál több órás legyen egy napi munka. Már a napi 8 órásat sem vállalom el, túl rövid.
3/27 anonim válasza:
Azért ez nem ilyen egyszerű, nem lehet általánosítani. Függ a munkaterülettől. Rengeteg szakma van, aminél nem lesz hatékonyabb a munka csak azért, mert rövidebb a munkanap.
4/27 anonim válasza:
Igen, bár én már azzal is elégedett lennék, ha mindig otthonról tudnék dolgozni, mert az igázás rengeteg időt elvisz.
5/27 anonim válasza:
Apró bibi, hogy ennyivel, azaz 25%-kal csökkenne a fizud is. Így is támogatjátok?
6/27 anonim válasza:
"Én semmi képen. Nekem a 12, vagy annál több órás legyen egy napi munka."
S akkor csak alszol és dolgozol?
Ingerszegény életed lehet.. :D
7/27 anonim válasza:
#6
Lehet, hogy sztahanovista az illető.
8/27 anonim válasza:
Ahogy előttem írták, akkor csökkene is a fizu, ha órabérrel van felvéve az illető. Sok helyen meg a 8 órás fizu is harmatgyenge, 6 órással még gyengébb lenne.
9/27 anonim válasza:
Nem. Egy ember 3-4 órát képes hatékonyan dolgozni. Maximum 4 órát támogatnék.
10/27 anonim válasza:
Mivel a hatórás fizu kevés lene, mindenki két munkát vállalna, magyarul innentől kezdve ez valójában egy burkolt munkaidőnövelés lenne 8-ról 12 órára.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!