Általában a külföldi cégek magyarországi leányvállalatainál miért magasabbak az elvárások, mint az anyacégnél?

Én pont ilyennél dolgozom, német multi.

A többi munkáltatóhoz képest tényleg jók, fizetésben sem rosszak.

Viszont, van különbség köztünk és a kintiek között.Hozzáteszem, fejlesztő munkát végzünk, nem termelőit.Tehát, csak egy számítógép meg egy telefon kell.

Voltam kiküldetésen is, erre a különbségre akkor döbbentem rá.A legtöbben Magyarországon a németeket dolgos,szorgalmas és precíz embereknek tartják.Én viszont ennek az ellentét tapasztaltam.

Vannak bizonyos adminisztrációs,dokumentációs feladatköreink is, amit a német kollégák szeretnek elsummantani,de senki sem zargatja őket emiatt.Viszont, ha én vagy egy másik magyar kolléga elfelejti, már jön 5 telefon meg 3 e-mail, hogy mi az,hogy nincs meg, azonnal csináljátok meg.

A másik, ők gyakorlatilag csak 3 munkanapot dolgoznak na jó 3 és felet.Hétfőn alig akarnak valamit csinálni, mert a hét eleje, pénteken meg már 1 órakor kiesik a klaviatúra a kezükből.Baromi hosszú reggeli és ebédszüneteket is tartanak.Reggel virslifőzéssel kezdenek meg isznak melléje sört is , aztán kávéznak még háromnegyed órát, ilyenkor már kb fél 10 van.

Péntekenként meg elég sokukban érezni a "nyomást" a kelleténél több sör miatt.

De, a hab a tortán az, hogy amikor eljönnek látogatóba a magyarországi leányvállalathoz, akkor mindig megjegyzik, hogy a "magyar kollégák nagyon hosszú kávé és cigarettaszüneteket tartanak".

Engem nem zavarna,hogy ők "lazák", de akkor ránk se tegyenek gúnyos megjegyzéseket,ha lazulunk.

Ez így lenne egál.