Miért erőlteti a nemi alapú diszkriminációt a baloldal ennyire?

Kérdező, te a nyilvánvalót tagadod. Mégpedig azt, hogy ma a következő történik, ha egy cég mondjuk keres 5 főt egy bizonyos munkakörbe:

300 jelentkezőből mondjuk leszűrik az alkalmas személyeket és marad 20 ember aki megfelel, mondjuk 10 férfi 10 nő arányban. Na ilyenkor a 10 nő és 10 férfi közül az öt felvételt nyerő szinte biztosan 5 férfi lesz, de a 4 férfi 1 nő is már csoda számba megy. Na erre megoldás a kvóta. Mert valljuk be, legalábbis én be merem vallani magamnak, ha tehetem nem a szülés előtt álló, vagy kisgyerekes nőt preferálom, ha válaszhatok ugyanolyan megfelelő paraméterekkel rendelkező férfi munkaerőt.

Szóval a kvóta nem jelenti, hogy egy nőt kell felvenni, aki pedig alkalmatlan egy alkalmas férfi helyett. Hanem azt, hogy egy alkalmas férfi munkaerőd mellé egy tökéletesen alkalmas nőt kell felvenni akkor is ha még egy férfi a nemi szerepvállalása miatt szimpatikusabb választás.

Ami engem illet egyébként próbálkoznék máshogyan egyenlővé tenni a munkavállalás szempontjából a két nemet, de ez sokkal nehezebb dolog lenne. Például megszabni, hogy ha egy gyereket kiír az orvos, akkor a rá járó napokat a két szülő köteles legyen fele-fele arányban kivenni és ápolással tölteni. Innentől például nem lehetne ezért diszkriminálni a nőket, hisz a papa szintén kivenne 3 napot ahogy a mama is. Csakhogy, ezt hogyan lehetne alkalmazni az egyedülállő nőkre, az ápolásra alkalmatlan apukával rendelkezőkre, stb. Ehhez képest a kvóta egy egyszerű megoldás.

1218

Kekeckedés.

00.20.

Tévedés. A numerus clausus a nemzetiségek arányos részvételét célozta meg. Hogy a zsidók érintettebbek voltak, az annak a következménye volt, hogy magyar nemzetiségűnek tűntették fel magukat.

Mellesleg még csak be sem tartották, ahogy kellett volna, a numerus clausust.

13.06

Úgy látom, érintett vagy, és elfogult. A pozitív diszkrimináció helyreállítása nem azonos a negatív diszkriminációval.