Ti örülnétek ilyen emelésnek?

a cafetéria nem kötelező, hanem béren kívüli juttatás, amit azért adnak a cégek, mert kevesebbe kerül, mint ugyanazt az összeget bérként kiadni. ettől függetlenül azt az összeget (és az adót, amit be kell fizetni utána) ki kell termelni.

ha bevezetik, akkor két következménye lehet:

-senki nem fog kapni, mert nincs rá pénz, megkapják, de kevesebb lesz (vagy nem is lesz) a következő béremelés.

a pótlékokkal ugyanez a helyzet.

miért nem az adóterheket akarod csökkenteni?

a munkáltatónak ugyanannyiba kerülne, te többet kapnál és a politikusok kevesebből lophatnának. (ha már demagógia, legyen kövér)

1, Az állam nem segít!

Az állam csak választások előtt, propagandacélból, a szavazatodért mutat érdeklődést az állampolgárok felé.

2, Nem a központi fizetésszabályozás a megoldás (ugyis kijátszák), hanem a terhek csökkentése.

Saját példa: az emelt cafeteria bevezetésekor a fizetésem átvariálták, kevesebb kp és a többit kapom bözsiben meg szépkártyán, mondván én így jól járok (a cég meg pláne jól jár!).

Egyébként pont most akarják megszüntetni (EU tiszteségtelennek találta a fidesz cafeteria mutyiját).

Én jobban örülnék, ha a teljes fizetésem kp-ben kapnám (nem ilyen-olyan utalványok), majd én eldöntöm, hol és mire költöm.

Gyakorlatilag azt mondod, hogy bizonyos bérelemeket kellene a munkáltatónak fizetnie. Sem a cafeteriát sem a pótlékokat nem az állam fizeti, hanem a cégnek kellene kigazdálkodnia. Ez hatásaiban ugyanaz lenne kb, mint egy minimálbér emelés. Mivel a cégek nem tudják, vagy nem akarják kigazdálkodni a plusz terheket, munkahelyek szűnnének meg. Valószínűleg az inflációt is felfelé vinné, bár nem azonnal és talán nem túl jelentősen.

Nem tudom, hogy számolsz, de változna a bér is, hiszen nem az állam pótolja ki a cafeteriát és a pótlékokat az adófizetők pénzén, hanem a cég termeli ki, csak épp kötelező lenne adni.

Ez több problémát okozna, mint amennyit megold.