Támogatnád a minimálbér eltörlését?

Idénymunkát vállalhatnak a közfoglalkoztatottak, akik emiatt 120 napra szüneteltethetik jogviszonyukat.

A cél, hogy az érintettek közül minél többen a piaci foglalkoztatás irányába mozduljanak. Az idénymunka idején az érintettek nem veszítik el közfoglalkoztatotti jogviszonyukat, abból 120 napra fizetés nélküli szabadságra mehetnek.

A kormány arra kéri a járási hivatalokat, hogy vegyék fel a kapcsolatot az idénymunkát kínáló munkaadókkal – például építőipari vagy mezőgazdasági társaságokkal – és ajánlják fel az általuk kínált munkákat a közfoglalkoztatottaknak. A tárcavezető érdemi változásnak nevezte, hogy a járási hivatal felméri az igényeket, kiközvetíti a munkát, s amennyiben a közfoglalkoztatott azt nem fogadja el – holott munkaképessége és egészsége erre alkalmassá teszi -, akkor elveszíti közfoglalkoztatotti jogviszonyát.

A minimálbér azt jelenti, hogy az állam, a kormány, minden évben megállapítja azt a minimális bért, amelynél alacsonyabbat sehol senkinek nem lehet kifizetni, kivétel ez alól a közmunka, amely maga az állam biztosít munkaviszonyt olyan munkanélkülieknek, akik nem tudnak elhelyezkedni a versenyszférában betegségük, öregségük, vagy iskolai végzettségük hiánya miatt.

Tehát a minimálbér eltörlése azzal járna, hogy a munkaadók (akik a profitmaximalizálás miatt a munkabér kiadásokon spórol), sokkal kevesebb munkabért adnának, mint ami a legszerényebb megélhetéshez szükséges. Ezért vannak olyan országok, ahol a munkabér lehet napi 1 dollár is, mert nincs törvényileg szabályozva a kötelező minimálbér összege.

Márpedig jól tudjuk, hogy a munkaadók többsége a munkavállalóját 24 órából 24 órát dolgoztatná nulla forintét. Tisztelet a kivételnek.