Kezdőoldal » Politika » Magyar politika » Nem lenne jobb, ha nem órabérb...

Nem lenne jobb, ha nem órabérben fizetnének az embereknek, hanem az teljesítmény alapján? Minden sokkal gyorsabban haladna. Nem éri meg jobban a munkáltatóknak?

Figyelt kérdés

Én magam dolgoztam gyárban diákmunkaként korábban. Ott az ment, hogy meg volt adva, hogy ezt a mennyiségű pékárút be kell ládázni, stbstb... ez most nem lényeg, hogy mit kellet... a lényeg, hogy úgy voltak az emberek, hogy órabérben vagyunk és bőven ráér lassan csinálni az egészet. Mikor megtudták, hogy amúgy nem abban vannak hanem teljesítmény alapján, hirtelen mindenki elkezdett 2X gyorsabban dolgozni, hogy minél előbb mehessenek haza.

De hallottam ugyanilyet építkezéseken is, hogy ott azért haladnak annyira lassan mert úgyis órabérben vannak.


Olyan hogy mikor fürdőszobát csináltattuk, megmondtuk a mesternek, hogy nem órabérben fizetünk... mert akkor eltart vagy 3 hétig is.


2015. máj. 2. 12:50
1 2 3
 1/26 A kérdező kommentje:
És ezek vajon mennyire igazak az állami beruházásoknál? Ezért halad itthon minden ilyen lassan?
2015. máj. 2. 12:51
 2/26 anonim ***** válasza:
en ugy dolgozom, hogy van tobb feladatom amibol valogathatok. eleinte nincs kedvem egyiket se csinalni, olyankor csak emaileket olvasok meg netezgetek. aztan amikpr megjon a kedvem (neha 2-3 nap is eltelik kozotte) akkor megcsinalom az egyiket de akkor tenyleg beleadok anyait apait hogy jo szep legyen a munkam :)
2015. máj. 2. 12:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/26 anonim ***** válasza:
100%

Minél tovább tart egy munka, annál többet lehet lenyúlni. Nem mindig mindenkinek az az érdeke, hogy minél előbb végezzenek, ahogy ezt is látod.

Néhány munkakör meg olyan, hogy projektek vannak és az alapján fizetnek vagy nem lehet máshogy fizetni csak órabérben (pl biztonsági őr, portás, vagy még sok más).

2015. máj. 2. 12:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/26 anonim ***** válasza:
94%

#3-nak igaza van. Nagyon sok munkakörben ez nem megoldható, és nagyon kevés olyan munkakör van, ahol a gyorsaság lenne az elsődleges cél.

Ha pedig véletlenül adódik egy olyan munka, ahol a gyorsaság az első szempont, akkor a munkáltató megsürgeti őket, hogy: gyerünk-gyerünk, vagy mindenkit kirúgok.

2015. máj. 2. 12:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/26 anonim ***** válasza:
46%
De jobb lenne. És ha elvégezte a munkáját hazaengednék. Nem kéne 8-10-16 órát rohadni olyan helyen ahol már semmi tennivaló nincs. Mert ma sok helyen az a bevett gyakorlat, hogy ha semmit sem csinálsz akkor is legyél ott. Azt nem értem minek.
2015. máj. 2. 12:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/26 anonim ***** válasza:
Sokfele munka van. Van olyan ahol teljesitmenyberben fizetnek, van ahol oraberben, van ahol meg siman havi fizetes van, fuggetlenul a munka aktualis mennyisegetol.
2015. máj. 2. 13:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/26 anonim ***** válasza:
90%

Hogyan méred egy orvos, egy ápoló, egy pedagógus teljesítményét?


Egy pedagógus le is darálhatja az anyagot, ettől még nem biztos, hogy minden tanuló megértette.


Egy műtőorvos ha nem 3, hanem 6 műtétet végez naponta, akkor az a tökéletesség rovására is mehet, pedig emberéletek vannak a kezében.


Egy ápolónak sem mindegy, hogy a gyógyszerezésnél ha véletlenül elszúr valamit és az a beteg életébe kerül, akkor nem sokat ér a teljesítmény.


Egy gyárigazgató teljesítményét miben méred?

Egy művész (színész, operaénekes, festő, szobrász) teljesítményét miben/hogyan méred?


Bizonyos szakmákban ez bejön. Másutt nem.

2015. máj. 2. 13:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/26 anonim ***** válasza:
100%

Vannak olyan munkakörök, ahol egyszerűen nem lehet átállni teljesítménybérre! Az csak olyan munkakörben működik, ahol egy adott munka van, aminek az elvégzéséhez minden feltétel adott, tehát külső körülmény nem zavarja a munkákat. Még a gyáras példád is sántít, hiszen ha mondjuk egy beszállító késik, akkor értelemszerűen nem képesek elvégezni a gyári munkások sem a munkát, hiába akarják.

Vagy, hogy mást ne mondjak, például egy tűzoltót hogyan akarsz teljesítménybérben fizetni? Akkor jó, ha minél kevesebb a munkája!

2015. máj. 2. 13:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/26 anonim ***** válasza:
100%
Teljesítmény alapú rendszer a minőség romlására megy.
2015. máj. 2. 13:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/26 anonim ***** válasza:
77%
Igen, a teljesítmény a kapitalizmus alapja, az időre fizetés a szoci találmány.
2015. máj. 2. 14:07
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!