Mi lenne ha törvényileg korlátoznánk hogy egy főnökök kit vehetnek fel, kit nem, és kit kötelezően? Nem függ a jelenlegi szabad rendszer túlságosan is a főnökök, cégvezetők önkényétől?
Figyelt kérdés
2015. jan. 29. 11:35
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Már nem azért, de ha a felelősség az övé, akkor hadd legyen övé a jogkör is.
2/3 anonim válasza:
válasza:Tudod nem véletlen létezik HR. Itt nem feltétlen a főnök önkényétől függ (hacsak nem valami kis útszéli boltról beszélünk), hanem a személy képességeitől. Ha meg attól is függne, és a főnök kifejezetten ellenez egy alkalmazottat, akkor annak elég rossz "sorsa" lesz egy cégnél.
3/3 anonim válasza:
válasza:Kifejtenéd bővebben, hogyan gondolod ezt?
A magánszektorban megszabná a kormány, hogy egy-egy pozícióra kit vehetnek fel? Mármint végzettség alapján határolnák be ezt?
Ha erre gondolsz: a végzettség nem azonos azzal, hogy valaki el tud-e végezni egy adott munkát. Másrészt, ahogy az 1. írta, a főnöké a felelősség, ha rossz embert vesz fel, az egész cég kárát látja. Én fel lennék háborodva, ha a magánszektort így szabályoznák.
Persze az állami intézményekben más a helyzet, ott lehetne szabályozni, bár az előbb írtak miatt (miszerint attól mert vkinek papírja van valamiről, attól még lehet borzalmas kutyaütő, egy másik papír nélkül pedig kiváló) elég nehéz lenne ez is.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!