Mit szólnátok, ha bevezetnék hazánkban is a 35 órás munkahetet?
Figyelt kérdés
Németo-ban, Ausztriában, Franciao-ban csak heti 35-36 óra a kötelező munkaidő, itthon még 40.
Sztetek jó lenne itthon is a heti 35 óra?
2014. okt. 19. 12:10
11/12 anonim válasza:
164. § (1) A munkavállaló a munkabérére vonatkozó igényéről előre nem mondhat le.
Értelmezés: Nem teheti meg a dolgozó a munkabérét nem veszi fel, viszont a jogszabály arról már nem rendelkezik, mire költheti azt. Tehát utólag már jogosult visszautalni azt, de felvenni mindenképp köteles!
12/12 anonim válasza:
Honnan veszel ilyen információkat? Ausztriában a kollektív szerződés szabályozza a feltételeket, néhány irodai jellegű munkánál valóban van heti 35 vagy 37.5 óra, de a nagy többségnek heti 40 órában van megállapítva az alapbér. Aki 40 órán felül dolgozik, annak pedig szigorúan túlórában van fizetve. Általában a heti 40 óránál kevesebb munkaidő a szellemi foglalkozások esetében érhető el, fizikai munkák esetén az esetek nagy százalékában 40 órát vagy többet kell dolgozni. De ezek a szabályozások még mindig jobbak, mint mondjuk ami Angliában és Írországban elterjedt, tehát, hogy egy dolgozó ún. zéró órás szerződést kap, azaz nincs heti minimum óra amit kaphat, akkor dolgozik, ha igényt tartanak rá. Ezért fordul elő rengeteg olyan eset, hogy egy minimálbért kereső csak heti 25-35 órát kap, abból pedig megélni nem tud a magas árak miatt. Magyarországon az ún. kisember még mindig jobb helyzetben van, mert fixen ki van fizetve a munkája heti 40 órában. Nem véletlen hogy Nyugaton csak a minimál órabér van megadva és nem a havibér.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!