Miért nem követjük a nyugatot és töröljük el a minimálbért végre?

Mert mi unortodox mód csinálunk ésszerű és sikeres politikát.

Mi igy szálunk le a lóról.

Ausztriában szakmánkénti kollektív szerződés van, ami meghatározza, hogy melyik szakmánál mennyi minimum órabért kell adni.

Attól, hogy nem konkrét minimálbér, még az alapelv hasonló.

Ugyanúgy évről évre emelkedi, plusz van 13. és 14. havi fizetés is.

Biztos létezik, ahol nem adják meg ezt, és tudtommal nem is kötelezi őket törvény, viszont például az osztrák munkaügyi központ honlapján mikor állást keresel, a hirdetés legallján bele van írva, hogy ezért a munkakörért mi a kollektív minimum, és láthatod, ha esetleg az adott állás nem akarja ezt megadni neked.

Ja igen, jól írja a 3-as, Ausztriában szakmánként van minimálbér. Illetve vannak kötelező béremelések amiket a szakszervezet automatikusan kiharcol neked minden év végén.

Így nem keled kell összeveszned a céged vezetőségével vagy a főnököddel, megteszi azt helyetted a szakszervezet, kiharcolja neked a béremelést, te csak kapni fogod a magasabb fizetést a számládra anélkül hogy megnyikkannál.

6-os

Melyik cég nem talál embert?

Valóban van egy ilyen propaganda, de a valóságban én sokkal több munkanélkülit ismerek, mint olyan céget aki nem találna embert. Sőt, konkrétan egy ilyen céget sem ismerek.

5.Na és egy 1000 főt foglakoztató nagy cég több milliót spórol egy hónap alatt ha 300 helyett 150 et fizet.A szarrágó tulajdonosokat nem érdeklik a következmények,amely cég eleve megszűnőben van ott pláne simán meg lehet csinálni.

Nincs összefüggés a betöltetlen állások és a munkanélküliek között,ahova orvost keresnek nyilván egy gimnáziumi érettségi nem elég,Ahol meg eleve szarul fizetnek oda nem nagyon jelentkeznek.