A kormány miért nem vezet be különleges női kvótát?

A nők ne akarjanak dolgozni, meg karriert építeni. Maradjanak otthon, és szüljenek, főzzenek, mossanak és takarítsanak. Majd az Uruk megtermeli a család betevőjét.

Olyan kvótát támogatok, ami előírja az asszonyoknak a 4-5 pulya megszülését, és felnevelését. Így a magyarság kihalása elkerülhető.

Ki hitte volna, hogy Gyakorikérdéseken szembesülök az első értelmes érvvel a női kvóta mellett, ráadásul egy olyan kérdésnél, ami 70%, hogy troll kérdés? Mégpedig hogy nőknél probléma a karrier és gyermekvállalás összeegyeztetése, emiatt valóban hátrányt szenvednek, és ezt csökkentő eszköz lehet a női kvóta alkalmazása. Viszont így sem támogatnám, mert túl sok sebből vérzik az ötlet!

Például:

-A családokat akarjuk támogatni, az jó. De a fiatal, karrier elején álló, de majd családra is vágyó nőkkel szemben igazságtalan, ha a kvóta szerint a 40-es anyukát vagy 60-as nagymamát veszik fel helyette.

-Léteznek gyermeküket egyedül nevelő apukák is, még ha jóval kevesebben is vannak. De ők is épp elég hátrányos helyzetben vannak.

-Egyáltalán mire vonatkozzon a női kvóta? Csak az igazgatótanácsokra? Az a nők elég kis hányadát érinti, az nem hatalmas segítség a családoknak. Vagy akkor szinte minden pozícióra? Az meg már túlzás. És mi van az olyan állásokkal, amik "férfi szakmák" és alig lenne női jelentkező? Így is óriási probléma, hogy a minél nagyobb képzettséget igénylő pozíciókba nehéz találni munkaerőt, nemhogy ha még a nemét és családi állapotát is meghatározzák.

#1 Nagyon humoros vagy. De azért gondolj bele, hogy régen egy férfi fizetése fenntartott egy családot. Ma egy átlagos férfi és átlagos nő fizetése együtt szükséges ahhoz, hogy lakhatás és ennivaló is legyen. Egy átlagos fizetéssel mindkettő lehetetlen. Magyarul legtöbb családban nincs is választási lehetőség, hogy a nő háziasszony legyen vagy dolgozzon.

Sőt, szándékosan használom a "dolgozzon" szót a karrier helyett! Az emberek többsége nem fut be karriert, hanem egyszerű melós.

Mert nem szociális.

Szakszervezetek hiányában a kisgyerekes szülőket páros lábbal szokták kirúgni, mikor 3. Alkalommal kell otthon maradnia, mert az ovis gyerekének alakulni mer az immunrendszere és beteg mer lenni..

Szóval a fidesz üzenenete ez-

-csinálj gyereket, szaporodj!

Ez a kötelességed!

Cserébe elveszíted az állasodat ,nem tudod eltartani a csaladodat és nyomorogni fogsz!

Egyedüláló apaként kisgyerekkel....fel nem fogható a kedves olvasóknak micsoda mindennapi csata és harc olyan állást talalni aminek az alapnak kellene lennie európaban.

És mindez a féreg fidesz miatt.

És a szakszervezetek nem léte miatt.

Nőként mondjuk kifejezetten megalázónak érezném, hogy csak akkor vesznek fel dolgozni, ha előzőleg sikerül valakivel felcsináltatnom magam és nem akkor, ha a végzettségem, munkatapasztalatom, személyem megfelelő.

De az érzelmi részét félretéve: gazdaságilag, munkaszervezésileg rendkívül "észszerű" kötelezően felvenni olyan munkaerőt, akit csak 4-6 órában lehet foglalkoztatni, ráadásul így is gyakran hiányzik, mivel beteg a gyerek. Ki végzi el a munkát helyette? Adnál több fizetést azoknak, akik a kisgyerekes nő helyett túlóráznak? Mert nálunk általában sajnos az van, hogy az ilyen nőket sokszor kell helyettesíteni. És ki helyettesíti? A férfiak, a gyermektelen nők és azok, akik már idősebbek, mert a gyerekük felnőtt. És akiknek szintén van (lenne) élete a munka mellett is.

Inkább olyan megoldásban gondolkodnék, ami win-win a munkáltatónak és a munkavállalóknak is. Pl. a munkahelyen vagy annak közvetlen közelében kötelező bölcsödei-óvodai elhelyezés. Nálunk Magyarországon 100 éve már voltak ilyen kezdeményezések, az USA-ban meg úgy tudom, van most is. Persze, ehhez kéne sok kisgyermekgondozó, ami pont nincs nálunk...