4 napos munkahét ?
Figyelt kérdés
Szerintetek elfog terjedni a 4 napos munkahét ? Sok nyugati, északi, keleti országban tesztelték sikeresen. Sőt tavaly a Telekom is tesztelte 3 hónapig. Szerintetek elterjedhet nálunk is szélesebb körben ?2023. ápr. 11. 08:53
1/6 anonim válasza:
Mivel 6 napos munkahétről át tudtunk állni 5 naposra, ezért elvi akadályát nem látom a 4 napos munkahétnek.
2/6 anonim válasza:
Hosszabb távon talán igen, a jelenlegi munkaerőhiányos helyzetben rövid távon aligha.
3/6 anonim válasza:
Sajnos a 4 napos munkahétnek a feltétele a jól képzett hatékony munkaerő. Az ország nem ebbe az irányba megy.
4/6 anonim válasza:
"Apa gyere! -Kezdődik!"
Aztán jön a három,...
A kettő,...
Az egy,...
Utána meg a fene tudja, mi!
A munkáltatók azért is fizetni fognak, hogy feléjük se járj!
Meghülyíti az embereket a semmittevés vágya rendesen!
5/6 anonim válasza:
Bizonyos munkakörökben nyilván nem fog menni - ezekben a munkakörökben most sem 5 napot dolgoznak 8 órában, hanem 12-24, 24-48 váltások, több műszak, stbstb.
De ahol meg lehet oldani, ott miért ne.
Akár úgy is, hogy a heti munkaóra nem csökken.
Én pl. inkább dolgoznék heti 4 napot és napi 10 órát.
Ígyis-úgyis elviszi a munka a napomat, más értelmes dolgot nem nagyon tudok már csinálni akkor sem, ha csak 8 órát dolgozok.
Viszont így lenne plusz egy szabad napom, és még a munkaidő sem csökkenne.
6/6 anonim válasza:
Versenyszférában, ahol jól szervezhető projektekkel kell dolgozni simán működhet, pláne home office-ban. Pl. egy mérnöki vagy programozói munkában. Retail-ben, állami szférában tuti nem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!