Magyarországon miért teljesít ennyire alul a munkaerő? Miért ilyen alacsony a produktivitásunk?

*amit az előző írt = az egyik előző (a 3.)

gondolkozz, hogy a munkaalapú társadalomban a hatékonyság, termelékenység, tudás, innováció, export, stb vagy a ledolgozott munkaóra a fontos?

Mert nem fektetnek a képzésbe. A mai gyerekeknek már az alapozás sem stabil és egyre jobban építik lefele a közoktatást, arra építeni nem lehet majd. A felnőttképzés drága. A cégek sem nagyon jeleskednek a munkavállalóik képzésében. Ha csak az én munkahelyemet nézem, a bürokrácia miatt többször is csúsztunk le kezdődő képzésekről, hónapokat, éveket késett 1-1 képzés engedélyezés. És akkor még nem vettük ide azokat, akik nem is akarnak tanulni, mert az a réteg is van, aki akar, az is nehezen tud. Persze, van, amit lehet autodidakta módon is, de ha valami már összetettebb, akkor sokat segít egy felkészült oktató csapat, akik segítenek, mire kell fókuszálni, naprakész tananyagot biztosítanak.

Nálam az volt a többiek csak néztek én meg egyedül dolgoztam aztán léptem is mert utána engem kértek számon nem aki semmit se csinált csak nézet.Ilyenek a magyar munkahelyek aki semmit nem csinál az jó aki dolgozik az meg rossz.

Kb olyan érzésem volt mint ha parlamentben lennék aki nem jár be az a jó aki meg felszólal az a rossz.

Annyiban vitatkoznék veled - kérdező, - hogy itt széles körben elterjedt az "Öt az Egyben" megoldás, - ami annyit jelent, hogy egyetlen "fizetésért" 5-6 feladatrendszert hajtanak be egyetlen emberen a rabszolgatartók.