Szerintetek mikorra várható a 4 napos munkahét általános bevezetése Magyarországon?

Magyarországon félig hivatalosan már 6 munkanapos hetek vannak a rabszolgatörvény óta. Sajnos az egész világon a kb. 220 ország közül mi az 5. helyen állunk abban, hogy nálunk kell a legtöbbet dolgozni a megélhetésért.

Sokan sajnálják Afrikát meg a szegény országokat, de ők bizony nem is dolgoznak, azért szegények. Ja, úgy én is szegény lennék. Holott valójában Magyarországon többet kell dolgozni a megélhetésért, mint a legtöbb helyen a harmadik világban, és ez gáz.

4 napos munkahetet, azt soha napján kiskedden fognak itt bevezetni.

Erre már válaszolt a koszorús költő:

"Ha majd a bőség kosarából

Mindenki egyaránt vehet,

Ha majd a jognak asztalánál

Mind egyaránt foglal helyet,

Ha majd a szellem napvilága

Ragyog minden ház ablakán:

Akkor mondhatjuk, hogy megálljunk,

Mert itt van már a Kánaán! "

Igazából, elég sok szektorban nem lehetne kivitelezni.

Vasút, egészségügy, mentők...stb

De, a versenyszférában sem.IT üzemeltetés, termelés,logisztika és ehhez területeken nem lehet bevezetni.

#4

Már miért ne lehetne?

Részmunkaidős állásokkal lehetne csökkenteni a főállásban dolgozók terheit.

Sajnos nálunk az van, hogy vagy dolgozol teljes végkimerülésig vagy nem.

Ehhez kellenének szakszervezetek, munkavállalók érdekeit érvényesíteni a tőkésekkel szemben.

"Vasút, egészségügy, mentők...stb

De, a versenyszférában sem.IT üzemeltetés, termelés,logisztika és ehhez területeken nem lehet bevezetni."

Már miért ne lehetne ezeken a területeken bevezetni? Bármilyen területen bevezethető, főleg ott, ahol eleve többet dolgoznak mint 8 óra (mentősök jellemzően 12 vagy 24 órás szolgálatban vannak). Hiszen ha egy napi 8 órásnak akarsz adni eggyel több szabadnapot, de nem akarod hogy kevesebb munkát végezzen, akkor a 4 napra el kell osztanod az egy plusz szabadnappal felszabaduló 8 órát, hogy a heti 40 meglegyen. Magyarul 10 órát fog dolgozni a munkavállaló a 4 napon a 8 óra helyett. Ezeket sokkal könnyebb megoldani a hosszabb szolgálatokban, mint pl. egy gyárban, ahol a folyamatos termeléshez nem jön ki a 3 műszak 10 órákkal, hiszen 8-cal el lesz csúszva az egész. De ott is meglehet csinálni fordítottan, hogy nem több, hanem kevesebb munkaidővel veszel fel alkalmazottat, aki így nem heti 40, hanem csak heti 32 órát fog dolgozni, nyilván kevesebb bérért.

Szóval vagy így, vagy úgy, de néhány kivételtől eltekintve mindenhol bevezethető lenne. Kérdés, hogy hol van rá igény, hiszen a munkavállalók sem feltétlen szeretnének kevesebb pénzt keresni, vagy éppen 8 helyett 10 órákat dolgozni.