Szerintetek is olyan jól képviselik az érdekeinket a politikusok, hogy egy átlag magyar fizetésének többszöröse jár nekik?

(Nyilván egy kistelepülés önkormányzati képviselői a világ számos országában minimális tiszteletdíjért vagy akár csak társadalmi munkában dolgoznak, de...)

... a vezető politikusok mindenhol magas fizetést kapnak. Egy jó fizetést kapó ember sokkal nehezebben korrumpálható. Sajnos a gigacégek lobbiját így sem lehet elkerülni, de ha egy országgyűlési képviselő annyit keresne, mint egy átlagos közalkalmazott, akkor még sokkal többen tudnák őket megvenni. Azt se felejtsük el, hogy a vezető politikusok tényleg nagyon fontos munkát végeznek.

Valószínűleg nincs azzal semmi baj, hogy egy élpolitikus (kormánytag, parlamenti képviselő, stb.) az átlagbér többszörösét kapja. És még egyszer, ez világszerte bevett gyakorlat.

[ma 12:42]: "a magas fizetés nem jár azzal, hogy kevésbbé korrumpálhatók a politikusaink, csak annyit jelent, hogy mgasabb összegekkel lehet korrumpálni is őket."

- A második mondatrészed éppen cáfolja az elsőt. Ha valakit magasabb összeggel lehet csak korrumpálni, akkor azt kevésbé lehet, mert nehezebb előteremteni az ehhez szükséges összeget. Kicsit bugyuta, de konkrét példával: egy parlamenti képviselőt nem tudsz azzal megvenni, hogy veszel neki egy iPadet, mert könnyedén tud magának venni egy iPadet. Azzal már meg tudod venni, ha befizeted egy méregdrága luxusutazásra, mert az már neki is tétel. Tehát a konkrét bugyuta példában csak azok tudják megvenni a parlamenti képviselőt, akik luxusutazást tudnak neki venni. Akik csak iPadet tudnak neki venni, de luxusutazást nem, azok nem tudják korrumpálni. Márpedig ilyen ember (aki tud venni egy iPadet, de egy luxusutazást nem) százezrével van az országban.

Hogy kevésbé korrumpálható egy magas fizetésű politikus, nem úgy értettem, hogy egy hangyányival is erkölcsösebb lenne, mint egy alacsony fizetésű, hanem úgy, hogy kevesebben engedhetik meg maguknak, hogy megvegyék.

"Átlag feletti fizetést az üzleti szférában is csak úgy kereshet valaki, ha jól teszi a dolgát különben rövid tábon megszabadul tőőle a munkáltató (...)"

- Sajnos politikusoknál elválik egymástól a "jól teszi a dolgát" kétféle értelmezése, és ez az egész politikai szféra egyik rákfenéje. Akik például képviselőként bekerültek a parlamentbe, azok jól tették a dolgukat abban az értelemben, hogy jól kampányoltak, jó pártba, pártszövetségbe léptek be, jól alakították a kapcsolati hálójukat, jól alakították a népszerűségüket, jól tudták, mikor melyik fontos emberrel kell bratyizni egy kicsit. Ennek sajnos nem sok köze van ahhoz, hogy az illető mennyire teszi jól a dolgát abban az értelemben, hogy az általa beterjesztett, megszavazott törvények mennyire emelik az általa képviseltek életszínvonalát, mennyire oldja meg a napi problémáikat, stb.

"(...) különben rövid tábon megszabadul tőőle a munkáltató (...)"

- Egy politikusnak te, én, a nép vagyunk a munkáltatója. A választások alkalmával tudunk tőle megszabadulni, ha nem vagyunk elégedettek a munkájával. Ez persze messze van a rövid távtól (ha a választás még sokára esedékes).

"(...) a politikusoknál viszont nem látom, hogy egy fikarcnyit is jól tennék a dolgukat (...)"

- Ezzel mélyen egyetértek, de sajnos - a céges párhuzamost tovább fűzve - az igazgatóság (= a nép :)) többsége más véleményen van, mint mi. Parlamenti képviselőink jelentős része (és nemcsak kormánypárti, hanem ellenzéki oldalon is) az előző ciklusban is parlamenti képviselő volt. A vezetőség azért nem menesztette őket, mert többségünk elégedett volt az adott dolgozókkal (= képviselőkkel :)). Majd a következő vezetőségi értekezleten (= választáson :)) megpróbálhatjuk átnyomni a véleményünket, de én nem vagyok túl bizakodó.

Egyébként biztos láttál már a céges szférában is olyat, aki munkaerőnek pocsék volt, de az állásinterjún jól szerepelt, a főnökök talpát jól tudta nyalni, hibák után a felelősséget jól tudta másra tolni, sikerek esetén pedig jól lépett a rivaldafénybe, mint a siker fő oka, és mindezekkel hosszan meg tudta-tudja vezetni a főnökséget. Akiről a főnökség esetleg mind a mai napig azt hiszi, hogy az illető nélkül két nap alatt összeomlana a cég, és majd hülyék lennének pont őt meneszteni. Ha még nem láttál ilyet, akkor nagyon szerencsés vagy, sajnos a vállalati szférában is gyakran előfordul az ilyen. Minél nagyobb a cég, annál könnyebb pocsék munkaerőként is eljátszani a nélkülözhetetlent. Ahol pedig majd' tízmilliós a komplett vezetőség... - na, azt úgy hívják, hogy Magyarország. :)