A wagegapről miért a férfiak tehetnek?
Én azt tapasztalóm hogy a nők, a munkáltatók legnagyobb szövetségesei a bérek letörésében.
Ha egyszer a nők nem mennek fizetésemelésért, sőt evvel még a férfiaknak is kárt okoznak. Akkor miért a csúnya gonosz férfiak a felelősek azért az 5-10% mitomén menyi bérkülönbség.
válasza:11, az oké, de itt most nem karrierépítésről van szó, hanem arról, hogy má a legelején hátrányban vannak a nők bizonyos helyeken.
Hogy utána ki mennyire törtet és ki hogy építgeti a karrierjét az más tészta.
13. sorry
🤣🤣🤣
Csak leírtam ahogy mondom.
🤡🤡
12. Fix minimumbér van….
😝
Biztos nézik hogy nő e az illető.
16. A cégeknél általában van egy nemre korra egyébre fix kezdőbér. Ami nem a minimálbérrel egyenlő, hanem az amit a friss dolgozok kapnak. Aki nem jó bértárgyaló és nem tud ezen felül keresni, az legalább ebben a képességben gyengébb mint a többiek. Hogy ezek jellemzően nő az nem a csúnya gonosz patriarchátus hibája. Hanem a tutyimutyi szólni, magáért kiálló nők hibája.
(Természetesen amelyik férfi erre nem képes arra ugyanez vonatkozik, csak ő nem hisztiznek a wagegap miatt.)
válasza:Az oké, de ez így ebben a formában azt eredményezi, hogy egy rosszabbul dolgozó, de bértárgyalásban jobb ember (nemtől függetlenül) jobb fizetést fog kapni, mint egy kiváló dolgozó, aki gyenge az önérdek képviseletében.
Ismétlem, a bértárgyalói képesség nem része a munkateljesítménynek. És az elismerés az elvégzett munka mennyisége és minősége alapján kellene, hogy járjon, nem pedig az alapján, hogy valaki mennyire tudja reklámozni magát.
18. “hogy egy rosszabbul dolgozó, de bértárgyalásban jobb ember (nemtől függetlenül) jobb fizetést fog kapni, mint egy kiváló dolgozó, aki gyenge az önérdek képviseletében.”
Most pontosan ez van. Üdv 2022ben.
válasza:19, őőő igen. Ez az oka a wagegapnek.
És ez nem jó.
De ez nem a férfiak hibája, hanem a munkáltatóké.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!