Nem lenne érdemes bevezetni a dinamikus munkarendet?

Amikor lenne kedve dolgozni a sofőröknek akkor 5 percenként jönne busz aztán egy hétig semmi.

Pakson is kiírnák az atomerőműre, bocs most mindenki szabizik.

"nem lennének munkaszüneti napok, viszont a kivehető szabadságokat 45-50napra növelni"

Valahogy nem stimmel a mérleg

Szombat-vasárnap ~ 100 nap + 20 nap szabi + a korral járó + az ünnepek.

Ez valahogy nincs pariban a 50 nap szabival.

Hát ha az évi 100 nap hétvége + 8 pirosbetűs nap + kb. 30 nap szabi helyett kapnék 50 nap szabadságot, nem érezném olyan nagy boltnak.

A legtöbb helyen azért nem megvalósítható, mert a munkák többsége olyan, hogy a munkatársakkal együtt kell működni, előre meghatározott ügyfélfogadási időt tartani kell stb. Akik megtehetik, pl. egyéni vállalkozók, home officeosok most is így dolgoznak.

Nem. Ellenben nem lenne rossz:

- A heti 32 órás munkahét, változatlan bérrel.

- Dinamikus főműszak, vagyis munkába állás előtt választasz egy olyan műszakot (délelőtt, délután, éjszaka), amit a leginkább preferálsz. Erre nem járna semmilyen pótlék, cserébe ha lehet, abban a műszakban járnál dolgozni.

- Vezetői pozíciók végzettséghez, és pszichés alkalmassági vizsgálathoz kötve.

- Az alap szabadságkeret évi 30 napra növelése, cserébe kevesebb pénzt kapnál a szabadnapokra.

Elgondoltam, hogy pl.: a rendőröknél, tűzoltóknál, mentőknél ez lehetetlenség lenne bevezetni. Jön a hívás szombaton, majd megyünk szerdán, vagy hogyan?

A tanároknál, az eü-ben emberhiány van, nem kivitelezhető.

Bár terjeszd fel Viktortának, aki mindig is a munkaalapú társadalomról pofázik.

8-as!

Félreérthettél valamit. A rendőröknek, tűzoltóknak, eü. dolgozóknak most is van szabadságuk, szabadnapjaik. Nem tudom konkrétan mennyi, de gondolom kb annyi, mint bárki másnak. A szabadnapok kivételét pedig előre egyeztetni kellene. Szóval nincs összefüggés a két dolog között.