Kezdőoldal » Politika » Magyar politika » Először kirúgják munkahelyéről...

Először kirúgják munkahelyéről, most meg díszpolgárrá jelölik?

Figyelt kérdés
Karikó Katalin elfogadta, és május 21-én személyesen veszi át a város napján.

2021. jan. 19. 20:50
1 2
 1/12 anonim ***** válasza:
100%
Gratulálok Karikó Katalin Asszonyságnak!
2021. jan. 19. 20:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/12 anonim ***** válasza:
100%
Ha Karikó helyében lennél akkor te bosszúból letagadnád, hogy magyar vagy? Ő nem így döntött. Hol itt a probléma? Nekünk annyi a dolgunk, hogy gratuláljunk neki, elismerjük és az eredményeiről beszéljünk, ne arról, ahogy a magyar közélet a legmélyebb bugyraiba rángatta őt.
2021. jan. 19. 21:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/12 A kérdező kommentje:
Gondolom a biológiai kutatóközpont még büszke is magára ...
2021. jan. 19. 21:15
 4/12 A kérdező kommentje:
Kíváncsi vagyok, ki kér majd elnézést a kutatóközpont nevében? Ha kér valaki egyáltalán .... mert ha nem rúgják ki ....
2021. jan. 19. 21:18
 5/12 anonim ***** válasza:
41%
Miért kérnének elnézést valamiért, ami majdnem 40 évvel ezelőtt történt? És nem kirúgták, hanem csoportos leépítés volt. Ne trollkodj már.
2021. jan. 19. 21:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/12 anonim ***** válasza:
66%
5! " És nem kirúgták, hanem csoportos leépítés volt." Ha egyszerre több embert rugnak ki akkor az nem kirugás? Sajátos logikád van! (Ha szabad ebben az esetben a logika szot használni?)
2021. jan. 20. 00:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/12 anonim ***** válasza:
66%

én orbán helyében felajánlank neki egy közmunkás állást

még hasznos lehet

2021. jan. 20. 00:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/12 anonim ***** válasza:

6. Ha valaki azt mondja, hogy "kirúgtak" valakit, akkor az minden esetben azért van, mert nem elégedettek a munkájával, vagy mert valamit csinált, amit nem kellett volna (lopott, zaklatott, akármi). A csoportos leépítésnél az alapján döntenek, hogy kinek a munkájára nincs szükség, mert mondjuk dolgoznak ugyanabban a pozícióban 10-en, de csak 2-t akarnak megtartani, vagy egy adott pozíciót teljesen megszüntetnek, mert átszervezik a céget, vagy mert csökken a rendelés és nincs szükség annyi emberre, hadd ne soroljam...

A lényeg, hogy ha elküldenek valakit csoportos leépítéssel, akkor az egyáltalán nem azt jelenti, hogy nem elégedettek a munkájával, lehet, hogy nagyon jól dolgozott, míg a kirúgás szó szinte kivétel nélkül egy személyre vonatkozik és azért történik, mert gondok voltak valakivel.

Szóval nem, szerintem ha egyszerre több embert bocsátanak el, az nem egyenlő azzal, hogy kirúgnak valakit.

2021. jan. 20. 15:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/12 A kérdező kommentje:

8:

Nem találták fontosnak, amivel foglalkozott. Innen egyből az USA-ba költözött férjével és lányukkal. Utóbbi nyert nekik 2 olimpiai aranyérmet.

2021. jan. 20. 15:13
 10/12 anonim ***** válasza:

És ezért bocsánatot kellene kérnie valakinek? Szerinted ő szomorú amiért elhagyta az országot? Mivel lett volna jobb ha itt marad? Mindenki szerencséjére kivándorolt. Szerinted ha itt marad, akkor itthon fejleszti ki a vakcinát? Fenéket!

Így ő 1) jó munkát kapott 2) biztosan más is előjött volna ezzel a technológiával, de később 3) jól él, megbecsülik 4) az egész család jól él, megbecsülik 5) világhírű lett

Ha itthon marad, akkor kizárt, hogy ugyanezt elérte volna.

Szóval: miért is kell bocsánatot kérni? És kinek? Szerinted még él(nek) az(ok), aki 50 évvel ezelőtt a leépítésről döntött? Vagy a gyerekei csússzanak térden elé és bocsánatért esedezzenek?

Továbbra is tartom, hogy ez egy teljesen értelmetlen troll kérdés.

2021. jan. 20. 16:48
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!