Kezdőoldal » Politika » Magyar politika » Magyarországon mikor vezetnek...

Magyarországon mikor vezetnek már be munkaerőpiaci reformokat?

Figyelt kérdés

Anno Magyarországon megoldatlan volt az ebédszünet kérdése.Az MSZP kvázi letojta,ami elég kiszolgáltatottá tette a munkavállalókat, a Fidesz meg széttárta a kezét és azt mondták, hogy oké, akkor 8 óra 20/30 percet kell bent lenni, ugyanis az ebédidőt le kell dolgozni.


Viszont, ezzel egyáltalán nem kedvezett a munkavállalóknak,csak a munkáltatóknak.



Sokkal jobb lenne már bevezetni a mostani 40 munkaórás hét helyett a 35 órás munkahetet.

Viszont, úgy lenne megoldva, hogy összesen csak 8 órát vagy bent, viszont van 1 óra ebédszüneted.


Persze, abban az ebédszünetben azt csinálhatsz, amit akarsz,ehetsz kimehetsz a postára, nyomkodhatod a telefonodat,elmehetsz fagyizni....stb



Németországban sok helyen így működik és elégedettek vele.

Ott kell is a hosszú ebédszünet, mert gyakran ott szocializálódnak az emberek.



A fizu természetesen nem órabérre van.

A produktivitás nem kisebb 7órában, mint 8-ban.


A németek most már 4 napos munkahetet terveznek.

[link]



Magyarországon is fejlődni kellene, lépéseket kellene tenni szépen lassan.



2020. aug. 16. 19:15
 1/4 anonim ***** válasza:
28%
Azért mert nem éri meg.
2020. aug. 16. 19:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
63%
Hülye vagy ,akkor még a végén dolgozni kell.
2020. aug. 16. 20:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
0%
Akkor te dolgozzál 35 órás munkahétben. kevesebb fizetésért és ebédszünet nélkül.
2020. aug. 16. 20:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
47%
Én már mosse dolgozok összesen 10 órát se. Nekem tökmindegy ebédszünet
2020. aug. 16. 20:55
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!