Minek köszönhető, hogy eddig nem volt minimálnyugdíj Németországban, Hollandiában stb?

A jólétnek. Eddig a természetes nyugdíj is több volt, mint amit minimálnak érdemes adni.

Azonban az időskori elszegényedés ezekben az országokban is felgyorsult a hibás politika következtében. Ezért sokan nagyon kevés nyugdíjra jogosultak a befizetéseik alapján.

A dolog szélesedik, ha nem lesz tisztességes gazdaságpolitika. Más szóval, ha az állam nem a szerepét tölti be, hanem a multiknak kedvez (a multikkal nem az a baj, hogy multik, hanem az, hogy ezáltal olyan kedvezményeket kapnak, amitől abszolút versenyelőnyben vannak és azt tesznek, amit akarnak).

Más a társadalombiztosítási rendszere.

Nálunk egy csomó járandóságnak az az alapja, hogy mennyi az öregségi nyugdíjminimum. Annak az összegét szorozzák fel a megadott szorzószámmal és aszerint kell kifizetni. Ezért nem lehet csak úgy megemelni, mert nem csak a minimál nyugdíjak emelkednének vele, vagyis nem csak annyi pénz kellene hozzá, hanem sokkal több.

A másik fele, hogy más történelmi múlttal rendelkezünk. Nálunk szocializmus volt, náluk meg az ndk beolvadásávl már rendezték a nyugdíjasok kérdését.

Itt nagyon sok embernek elvették a tulajdonát, pl. a gazdálkodóknak és bevitték erővel a TSZ-be. Ott nagyon keveset kerestek vagy nem is volt munkahelyük pl. a háztartásbeli asszonyoknak. Nagyon sok idős embernek a rendszerváltáskor úgy volt extrém alacsony a nyugdíja, hogy valójában sokat és sokáig dolgozott, csak nem fizették meg érte rendesen, hanem a megtermelt dolgokból kaphatott. Vagy rendszeridegen volt és ezért nem lett semmije stb.

Kellett egy minimális összeg, amit azok is megkapnak legalább nyugdíjként, akik valami minimálisat legalább fel tudtak mutatni hivatalos munkaviszonyként, mert a rendszer nem tette lehetővé, hogy az életük és munkájuk során bármennyit is félre tegyenek maguknak.

Ahogy telik az idő, a minimálnyugdíj elveszíti a szerepét erről az oldaláról, mert mindenkinek lehetősége lesz/van dolgozni és a nyugdíjjárulékát fizetni belőle. A normálisabb fizetéséből.