Németországi munkahelyen táppénz idelye alatt fel lehet e mondani?

1-es: ez igaz, botrányosan primitív népség.

3-as: te is mehetsz, mi akadályoz meg?:D senkit nem érdekel a magyar helyesírás, amíg a munkád elvégzed.

kérdező: nem lehet felmondani. ha fel lehetne már fél Németország munkanélküli lenne. A németek a legnagyobb léhűtő munkakerülők, bezsibbad a körme, vagy kihull 2 szál haja, már szaladnak a dokihoz. Bordatöréssel biztos, hogy nem rúgnak ki.

a gugli a barätod kedves 7es:

Ja, das geht! Nach deutschem Arbeitsrecht kann Arbeitnehmern, die krankgeschrieben sind, gekündigt werden – ob ordentlich oder außerordentlich. Dass eine Kündigung unwirksam ist, wenn diese an einen krankgeschriebenen Arbeitnehmer adressiert ist, entspricht also nicht der Realität.