A magyar munkahelyeken tényleg mindenki le fogja ordítani a fejemet ha sztrájkot akarok majd szerverzni, meg beköpnek majd a főnöknek?

Hát... ha nem is mindenki, de a nagyobb rész (még) igen.

Sajnos az idősebb magyar korosztály úgy nőtt fel, hogy mindegy mennyi pénzt kapsz, csak legyen munkahelyed, nyalj a felettesednek és taposd el a nálad alacsonyabbat és ne pofa be, ne panaszkodj. A pénz sem számít, hanem az a lényeg, hogy dolgozz, termelj, megállás nélkül és kussolj.

Szerencsére a fiatalabb korosztály tagjai (Z generáció), akik most lépnek be a munkaerő piacra, nem ilyen szolgalelkűek, sőt, rendesen ki is állnak magukért, rabszolgamunkát nem, vállalnak, s ha a főnök rosszul bánik velük, vagy kevés a fizetés, egyből lelépnek máshová (gyakran külföldre). Olvasok is ám erről jó sokat főleg a gazdasági hírportálokon, ahol szinte napi szinten megy a vállalkozók hisztije, amiért egyre kevesebb a szolgalelkű rabszolga :)

Nem ordítják le a fejed, csak lehajtott fejjel továbblépnek és egyre kellemetlenebb lesz a társaságod. Mi lesz ha a főnök meglátja, hogy veled beszélget.

Aztán megkapod az első írásbeli figyelmeztetést valamiért, aztán a másodikat és pá pá.

2 alapvető probléma van itthon.

1: a szakszervezeteknek nincsenek jogai, nincsenek figyelembe véve. Most is úgy módosítják a munkatörvény könyvet, hogy nem volt róla konzultáció, nem volt róla vita, nem vették figyelembe a szakszervezeteket. A szakszervezetek felszólaltak ellene, mára tüntetést szerveztek ( kb 10 ezren el is mentek ) és mégsincsenek figyelembe véve.

2: nagyon sok szakszervezetis zsebben van. Azaz tudja hogy tehetetlen, de nem is akar tenni, csak élvezi a szakszervezeti juttatásokat és ezért nem tesznek semmit. Ha te tenni akarsz, nagyon sok esetben vissza leszel utasítva. És igen, még az is előfordulhat hogy ha tenni akarsz, te leszel megfenyegetve hogy kirúgnak. A magyar egy birka nép, háborog, de nem tesz azért hogy jobb legyen neki. Mindenki elégedetlen a jelenlegi munkatörvény könyvvel, mégse szólalnak fel ellene. Elfogadják hogy ez van, és ha például felvetődik a sztrájk ( a munkavállalók legerősebb fegyvere, hiszen ilyenkor áll a termelés és nincs bevétele a cégnek ), mindenki azt mondja hogy nem.