Az 1990 előtti időkben, hogyan választottak munkaerőt a vállalatok?
Figyelt kérdés
2018. aug. 18. 10:03
1/8 anonim válasza:
Há' beadta a jelentkezését azt felvették, akkoriban kapun belüli munkanélküliség volt mindenkinek munkája.
2/8 A kérdező kommentje:
#1: Valahová felvették, de kényelmes munkahelyekre, akkor is csak sógor-koma úton lehetett bejutni mint most.
2018. aug. 18. 10:18
3/8 anonim válasza:
Azért nem úgy működött a dolog,hogy akárhová bementél és felvettek.Akkor is voltak elvárások,szakképzettség számított.Az viszont igaz,hogy túl sok ember látott egyfajta feladatot.
5/8 A kérdező kommentje:
#4: Ez jó volt viccnek. Akkor szinte minden állami tulajdonban volt. Ha valami állami tulajdonban van, akkor ott sose választanak rátermettség alapján munkaerőt, ez mindig is így volt.
2018. aug. 18. 12:00
6/8 anonim válasza:
te aztán tudod, szerintem még ebbe az évedrezben születhettél
7/8 anonim válasza:
Tojáshéj a seggén, de már az észt tudja osztani.
Minek írsz ki kérdést, ha te jobban tudod a választ?
Igenis rátermettség alapján, akkoriban még a végzettség nem annyira dominált köcsög! Legtöbb munkakör nem is volt ahhoz kötve. Rendőrnek pl 8 általános kellett és letöltött katonai szolgálat.
Gyökér gyerek!
8/8 anonim válasza:
Nézz meg egy retro fotó gyüjteményt a Váci útról.
Mindenhol nagy betűkkel volt kiírva, hogy miféle munkást keresnek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!