Miért félnek a munkátatók a szakszervezet munkahelyen történő megjelenésétől?

Ismertem egy kis céget, dolgoztak kb. 40-en, és a főnök kitalálta hogy alapítsanak szakszervezetet, és ami a röhej, hogy a főnök lett a szakszervezet elnöke.

érdekes, mi

Egy nagy probléma van a magyar munkavállalókkal. A jogaikat sokkal jobban ismerik, mint a kötelességüket. Mindig csak a gonosz elnyomó multikról panaszkodnak.

Ha egy japán munkavállaló normájának a 70-80%-a a követelmény, akkor az már koncentrációs tábor a magyarnak.

A munkavállalók elvárják, hogy a munkáltató 100%-ig betartsa a munka törvénykönyvének a dolgozókra kedvező paragrafusait. De ha munkafegyelem betartásáról vagy hasonló a termelés érdekeit garantáló szabályokról van szó akkor már engedékenyebbek lennének magukkal szemben a munkavállalók.

Nincs munkakultúra Magyarországon. A szakszervezeti vezetőknek ugyanúgy fogalmuk sincs a munkakultúráról.

A munkáltatóknak pedig nincs szüksége olyanokra akik nem tudják értelmezni a konstruktív együttműködést.

És tudod mi a baj a multikkal? Hogy csak kötelességeit ismeri el a munkásnak.

Ki nem fizetett túlórák, 200+ órás havi munkaidőre kicsengetnek minimálbért miközben te többmilliós nyereséget csinálsz a cégnek, aztán ha szólni mersz hogy nem lehetne emelni mondjuk egy tizest mert otthon gyűlnek a számlák és ha jövő hónapba ki kéne fizetni mindet mert ha nem tudom akkor főbe is lőhetem magam ere a válasz:

"nem muszály itt dolgozni".

A szabadágot nem is említem...

Fognak még lángolni itt gyárak...