Miért gondolja az átlag lakosság, hogy nem ő tehet az ország gondjairól, hanem a politikusok, meg mindenki más?

Értem, tehát ha csinálok még egy diplomát, akkor jobb lesz az egészségügy vagy az oktatás?

Értem mit akarsz, de szerintem nem jól fogalmaztad meg.

Nagyon is tehetnek a politikusok arról, ami itt van.

De akiket írtál, azoktól én is rosszul vagyok, hogy munka, tanulás büdös, de a markát azt tartja.

"De akinek van munkája annak is folyamatosan tanulni kellene, hogy egyre jobb munkákat vállalhasson!"

Ja, csak az ilyen első körben lép külföldre, mert ott megbecsülik a tudását és 3x jobban meg fog élni belőle mint itthon.

Ettől függetlenül a segélyeseket én is utálom, mert sírni azt tudnak, de a közösbe semmit nem tesznek.

Mondjuk ettől függetlenül nem az átlag ember tehet a helyzetről, szimplán nevetségesen alacsonyak a fizetések. A segélyes persze hogy nem fog 60-70 ezrekért gürcölni, ha ingyen is biztosítják neki a megélhetéséhez szükséges összeget. Tanulás is relatív, a szakmáknak itthon nincs sok értéke, aki meg kitanulja az nem marad itthon. A felsőoktatás nagy része is csak alulfizetett alkalmazottakat termel.

Azért a keleti országokban borzasztóan erős hagyománya van annak, hogy az emberek a problémák megoldását az államtól várják, ami önmagában a kisebb baj, de sajnos ez azzal párosul, hogy egész egyszerűen nem alakult ki a hajlam arra, hogy életpályát tervezzenek maguknak az emberek.

Hogy képzeled el az életed 5 év múlva? Mit teszel azért, hogy ez megvalósuljon? Adott munkakörben milyen tudás versenyképes? Honnan lehet ezt a tudást megszerezni? Hogyan teremtesz lehetőséget arra, hogy a munkád során tudj FOLYAMATOSAN továbbfejlődni, és új versenyképes szaktudást megszerezni?

Például akkor, hogyha ott maradok, ahol jelenleg vagyok, akkor nekem nem fog tovább nőni az az összeg, amit képes vagyok megtermelni, hanem egy idő után elkezdek stagnálni és egy idő után újat sem tanulok, holott volna mit és termelhetnék többet is később.

Ahhoz, hogy változzanak a viszonyok az embereknek el kell sajátítania tömegesen számos kélszséget.

-Adott munkakör piaci igényeinek felmérése

-Fejlődési irányvonalak meghatározása

-Karrier megtervezése

-Nagy hozzáadott értéket képviselő munkakörök felderítése

-stb.