Munkáltatók fel tudnák valami tisztességtelen dologra használni a jelentkezők adatait? Vagy a tőlük kikerült (kidobott) dolgozói iratokkal visszaélhet valaki?

Nos, elég nyugtalanító hogy már az önéletrajzban, amihez természetesen fényképhez is ragaszkodnak, mert az álláskeresés is kizárólag pofára és nem szakértelemre megy elsősorban.Rengeteg személyes adatot fel kell tüntetni.Az meg még szörnyűbb, hogy a legtöbb munkáltató az okmányok fénymásolatait, szükségtelenné vált önéletrajzokat megsemmisítés nélkül kihajítja a kukába.Ahonnan boldog-boldogtalan kiszedheti.Természetesen magyarországon az adatvédelem is szarul működik, mint általában minden más is.De vajon konkrétan emiatt mennyire érdemes aggódni? Mennyire lehet jellemző, hogy ilyen adatokkal visszaéljenek?