Uniós támogatást nyert magyar cégeknek kötelező fizetésemelést adni a munkásoknak? Meg van szabva, hogy x ideig nem bocsálthatnak el senkit?

Attól függ milyen célú az uniós támogatás, milyen követelményekkel.

Olyanról még nem hallottam, hogy fizetésemelés lett volna a követelmény, de olyan van, hogy munkahely teremtés, megőrzés. Ebben az esetben plusz embereket kell felvenni, illetve x ideig nem lehet elbocsájtani.

A fizetés emeléséről egyiknél sincs szó!

A fizetés kérdése általában nincs szabályozva a pályázatokban. Az elbocsátásról annyi van, hogy 2 évig nem csökkenhet a statisztikai létszám bizonyos szint alá.

Ez a statisztikai létszám viszont nem zárja ki az elbocsátást. Pl dolgoznak valahol 100-an, és vállalják 5 munkahely teremtését a pályázatban. A pályázatban kikötik, hogy 2 évig a statisztikai létszám nem csökkenhez 105 alá. A statisztikai létszám az egy éves átlagot jelent. Tehát ha pl fél évig 110-en, aztán fél évig 100-an dolgoznak, akkor is megvan a 105-ös statisztikai létszám. Sőt a 120 és 90-nel is.

Attól függ, h miket vállalsz.

Pl, ha vállalod, h azonos munkakörben lévők azonos fizetést kapjanak, akkor elképzelhető, h fizetésemelést kell adnod. Ha az indikátorokban munkahelyteremtést vállalsz, akkor munkahelyet kell teremtened, amennyiben az indikátor olyan kulcsindikátor, amelyről nem csak nyilatkoznod kell, de teljesítened is.