Miért nem lehet megszüntetni az álláskereséi járadékot ha egyszer ma csak az nem talál rögtön munkát aki finnyás vagy lusta?

Azért, mert az ember befizeti a munkanélküli segély árát.Havonta vonnak le a fizetéséből valamennyit és elvileg az pont,hogy a munkanélküli ellátásra megy el.

Ha én kerülnék ilyen helyzetbe és nem lenne olyan állás, amit közlekedésmérnöki diplomával belehet tölteni én is várnék és nem mennék el sorra.

Egy diplomásnak legyen büszkesége.

A kérdés trollkérdés.

Ne etessétek a trollt.

"Na szerintem nem álláskeresési járadékot kéne osztogatni hanem nem kéne ennyire finnyásnak lenni az irodistáknak"

Látom, kérdező, nem igazán tudod, hogy miről beszélsz....

Az álláskeresési járadék éppen csak, hogy az éhenhalástól ment meg.

Ugyanis a jogalkotó - aki soha nem élte meg a munkanélküliség örömteljes érzését - a mindenkori MINIMÁLBÉRHEZ igazította az ellátás összegét, és nem a tényleges keresetedhez, melyből vonták a járulékokat, így akkor is a nettó 150 ezer forint körüli összeget kapod, ha Te pl. 500 nettót kerestél a megelőző időszakban.

Ezt sajnálod? A 150 ezret?

Másik dolog: Nem azért nem egy el valaki pl. közgáz diplomával irodistának, mert finnyás lenne...

Hanem azért, mert egyrészről ott akarja hasznosítani magát - és ez a munkáltatói elvárás is vele szemben - amit tanult, másrészről mert egyébként fel se vennék.

A munkáltatónak is pszichés probléma, hogy egy magasabb iskolai végzettségű dolgozik neki egy alacsonyabb végzettséget igénylő munkakörben, valamint fél attól, hogy bármikor otthagyja a diplomás alkalmazottja egy jobb lehetőségért - és ennek lehet is realitása pl. egy közgáz diploma esetén - így a betanításába fektetett idő és pénz nem térül meg.

Így felvesz inkább olyat, akinek nincs magas végzettsége, mert kisebb a valószínűsége, hogy még a próbaidő alatt otthagyják.

Azt se felejtsd el, hogy aki diplomásként irodista állást vállalna, azt nem a szakmai elhivatottság hajtja, hanem a kényszer. Vagyis nem elhivatott, hanem rászorult. A munkáltatónak pedig nem rászorult munkaerőre van szüksége hosszútávon. Az ilyen munkavállaló, amint egy kicsit összeszedte magát, azonnal otthagyja a munkáltatót. Munkáltató meg nem önmaga ellensége...