A feministák hogyan akarják elérni az 50% nőt a vezetői (!) pozíciókban úgy, hogy eközben nem diszkriminálják a férfiakat nemi alapon?
A feministák ugye azt szajkózzák, hogy természetesen szakmai alapon kell felvenni továbbra is mindenkit, de azért legyen már légyszi 50% nő.
Mintha szándékosan nem akarnák érteni, hogy ez a kettő együtt nem megvalósítható: nem törekedhetsz úgy nemi egyenlőségre, hogy közben a szakmai képességeket tartod a legelső helyen egy új ember felvételénél.
Itt az alábbi példa, ami jól megvilágítja ezt:
Adott egy cég, adott két vezetői állásra jelentkező: egy nő és egy férfi.
A férfinek egyértelműen jobbak a referenciái. A cégnél viszont nincsen meg az 50% nő, tehát a férfiak többségben vannak.
Te melyiket vennéd fel?
Megfejtés (illetve nyilván nincs jó megfejtés): ha a férfit, akkor minden rendben, szakmai alapon döntöttél. Viszont hogyan valósítod meg az 50% nőt?
Ha a nőt, akkor közelebb kerültünk az 50% nőhöz. Viszont a nagyobb szakmai tudású, jobb képessű férfit diszkrimináltad pusztán nemi alapon.
válasza:Az pedig hogy "5-en vagyunk nők a csapatban, és csak egy pasi" még nem ellenérv arra amit írtam ("a LEGTÖBB nőt nem érdekli ugyanaz mint a legtöbb férfit"). Jó esetben is lesz itt egy tucat női informatikus a kb. 5 millió nőből az országban. Nem ti vagytok a szabály, ti vagytok a kivétel.
26-os voltam.
válasza:A kivétel erősíti a szabályt nem ezt jelenti, ez egy téves értelmezés. :-)
válasza:#27
De miért "férfiszakma"? A munkafolyamat melyik részéhez van szükség pl. férfi nemi szervekre?
válasza:33: szerinted az emberek két lábon járó nemiszervek??
Ostoban próbálsz érvelni....
válasza:33: férfiszakma azért, mert túlnyomórészt férfiak választják ezt a szakmát.
Hogy a feministák miért akarnak erőszakkal betuszkolni oda több nőt, az előttem rajtély, de persze van egy jó tippem: a pénz.
Ezek a feministák valamiért midig a pénzes helyekre, meg a pénzes ÉS döntéshozói helyekre akarnak nőket, pusztán punci és nem alkalmassági alapon.
Hát nem érdekes ez?
válasza:36: ja-ja.... a bányászpozíciókért nem megy a női kvóta.... :-D :-D
"Ezek a feministák valamiért midig a pénzes helyekre, meg a pénzes ÉS döntéshozói helyekre akarnak nőket, pusztán punci és nem alkalmassági alapon.'"
Pontosan! Mondom ezt nőként! És utálom az ilyeneket.....
Ők úgy képzelik az esélyegyenlőséget, hogy a célnál megpluszdézzék őőket ...
Pedig a rajtnál kell esélyegyenlőség - és az 100%-ban megvan!
válasza: válasza:#36
Az megvan, hogy nagy átlagban a nők kevesebbet keresnek?
Pénzes helyek? Szociális ellátás, ápolók, pedagógusok, bolti eladók, stb. többségében most is nők.
Úgy beszéltek erről, mintha a nők jelenleg nem dolgoznának semmit, csak az igazgatói székekre pályáznának.
Amúgy továbbra se értem, miért "férfiszakma" csak azért, mert többségben férfiak választják... a már említett munkacsoportban a többségnek sötét színű haja van, akkor az informatikus a sötét színű hajú emberek szakmája? :DDDD Többségben nők választják a pedagógusi szakmát, akkor az női szakma? Ekkora marhaságot.... :D
#34
Nem, pont ez az, hogy szerintem nem a nemi szerv a lényeg...
válasza:"Az megvan, hogy nagy átlagban a nők kevesebbet keresnek?"
Hogy egy pár hete látott választ bemásoljak neked:
A fizetést a munkavállaló adja amit általában sok tényezőből kalkulálja ki. A nemek közti bérszakadékkal pedig óvatosan, mert sokszor nem veszik számításba a munkaidőt, a végzetséget, a tapasztalatot, a poziciót és az egyéb tényezőket csak összeadják a nők fizetését és elosztják a nők számával, ami megtévesztő eredményt ad.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!