Kezdőoldal » Otthon » Kert » Kistermelő alkalmazhat munkavá...

Kistermelő alkalmazhat munkavállalót betakarítási illetve metszési feladatokra?

Figyelt kérdés
Ezt kizárólag saját maga teheti meg a kistermelő vagy foglalkoztathat is alkalmazottat nem csak árusítás céljából is? Kicsit bonyolult a saját maga által megtermelt leírás sok helyen, mert ha alkalmaznak pl valakit, akkor az már nem teljesen csak saját maga által van megtermelve. Esetleg akkor a kistermelőiséget nem szabad választani és őstermelőként megteheti az ember?
jan. 28. 07:27
 1/2 anonim ***** válasza:

Én erre sajnos nem tudom a választ, de megkérdeztem a ChatGpt-t.


Ezt válaszolta:


A kistermelő fogalmát és tevékenységét szabályozó jogszabályok – például Magyarországon a 52/2010. (IV. 30.) FVM rendelet – egyértelműen kimondják, hogy a kistermelő által előállított terméknek saját gazdaságból kell származnia. Ez a gazdaság azonban nem kizárólag a kistermelő személyes munkájára épülhet, tehát alkalmazhat munkavállalókat a termelési, betakarítási, vagy metszési munkákhoz. Fontos azonban, hogy a végső termék a kistermelő saját gazdaságából származó alapanyagokra és feldolgozásra épüljön.

Kulcspontok:


Kistermelő foglalkoztatási lehetőségei:

A kistermelő alkalmazhat munkavállalót, akár alkalmi munkavállalói szerződéssel, akár mezőgazdasági idénymunkára.

Ez nem sérti a "saját maga által megtermelt" követelményt, mivel a munkavállalókat a kistermelő irányítja, és a tevékenység az ő gazdaságában zajlik.


Különbség kistermelő és őstermelő között:

Az őstermelői státusz alapvetően arra vonatkozik, hogy a személy (vagy őstermelők családi gazdasága) mezőgazdasági tevékenységet folytat és az ebből származó bevétel adózási szempontból kedvezőbb elbírálás alá esik. Az őstermelők is foglalkoztathatnak munkavállalókat.

A kistermelői státusz kifejezetten a saját gazdaságból származó termékek közvetlen értékesítésére vonatkozik, és jellemzően kisebb volumenű tevékenységet takar, amelynek szabályozása rugalmasabb lehet (pl. helyi piacokon való árusítás).


Jogszabályi megfelelés:

Ha valaki munkavállalót alkalmaz, a foglalkoztatásnak és a munkaszerződésnek meg kell felelnie az aktuális munkajogi és adózási szabályoknak.

Az alkalmazott munkája nem változtatja meg a kistermelői státuszt, amennyiben a gazdaság termékei az előírásoknak megfelelően saját gazdaságból származnak.


Melyiket érdemes választani?


Ha kizárólag a saját maga által előállított termékeket kívánja piacra vinni kisebb mennyiségben, akkor a kistermelői státusz megfelelő lehet.

Ha a tevékenység nagyobb volumenű, vagy a kistermelői szabályok szűknek bizonyulnak (pl. árusítási helyek, tevékenységi körök tekintetében), akkor az őstermelői jogviszony vagy más mezőgazdasági vállalkozási forma lehet célravezető.


Mit érdemes még figyelembe venni?


A kistermelői tevékenység felső korlátja az éves bevétel, amely nem haladhat meg egy meghatározott összeget (Magyarországon például 2024-ben ez az összeg 12 millió forint volt).

Az őstermelői tevékenységhez is kapcsolódhat árusítás és foglalkoztatás, de a szabályozás itt lehetővé teszi nagyobb volumenek kezelését és több típusú tevékenységet.


Amennyiben pontos, személyre szabott választ szeretne, érdemes konzultálni egy mezőgazdasági szakjogásszal vagy a helyi agrárkamarával.

jan. 28. 08:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 anonim ***** válasza:
Persze hogy foglalkoztathat. Napi bejelentéssel pl
jan. 28. 09:50
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!