Más országok mit csinálnak, ha egy munkanap a hétvége és a munkaszüneti ünnep közé ékelődik? Nálunk le kell dolgozni, máshol is van ilyen?

Franciaországban vannak olyan munkahelyek (pl.bankok, biztosítótársaságok, de főleg at állami vállalatok és szervezetek), ahol minden ellenszolgáltatás nélkül megadják ezeket a napokat. Ha egy ünnep keddre esik (mint idén július 14.-e, a Nemeti Ünnep), és ha kötelező nyitvatartás van, akkor hol az egyik, hol a másik dolgozó tart "ügyeletet" hétfőn.

A legtöbb magáncégnél, ahol jár a "pihenőnap" (RTT), ki lehet venni, de vagy a túlórából vonják le, vagy egy másik napon le kell dolgozni. (Pl. kereskedelem, hotel- és vendéglátóipar stb.)

Mindez benne van a munkaszerződésekben, de egyes vállalatvezetáség jóindulata is közrejátszhat.

Allami munkahelyen megadjak a kozbeeso napot is fizetett szabad napnak.

Privat cegesek is, mert pl. nem erdemes kinyitni egy gyarat egy napra.

Sokan, mint en is, kivesszuk szabadsag vagy betegnapnak, ha a ceg nem adja meg fizetett szabad napnak. Az iskolak sem nyitnak ki, mondvan az iskola nem bebiszitter. Igy sok szulo nem tud dolgozni menni amugysem. Szoval extra hosszu hetvege van es legtobb ember mini-nyaralasra megy.