Ez hogy a nők ingyen bemehetnek a szórakozó helyekre egy okkal több magyarázatot szolgáltat arra, hogy a nők fizetése miért mindig kevesebb mint a férfiaknak?

A nők fizetése sok más dolog miatt is alacsonyabb:

#1. Azért mert a nő elmehet gyereket szülni, közben a munkáltató fizeti az összes járulékát, és amikor a nő visszajön és kötelező őt visszavenni, akkor a gyes is munkaidőnek számít, ami után több hónap szabadság jár, aztán miután azt a szabadságot kivette, akkor a szabadsággal eltöltött idő után is jár szabadság (!!!). Mindeközben a munkáltató kifizetett sok millió forintot semmire.

#2. Azért mert a mai anyagias világban vannak szakmák amiket jobban megfizetnek. Például egy Cisco hálózatépítő mérnök olyan tudással rendelkezik amit nagyítóval is alig lehet találni az álláskeresők nagy tömegében. Az pedig tény, hogy nem sok nő megy el hálózatépítő mérnöknek, és akik elmennek azok közül se vannak a toppon a témában. Ezzel egyáltalán nem a nőket akarom lealacsonyítani, hiszen a férfiak meg éppenséggel más dolgokra nem képesek (például gyereket szülni vagy csecsemőt szoptatni). A férfiak és a nők nem egyformák. Már több millió éve így van. Persze van úgynevezett "női egyenjogúság", ami egy szép idea, de a valóságban a nők a saját egyenlő jogukat felhasználva mégsem mennek el szénbányába szenet fejteni, vagy kohómunkásnak. Ugyanígy a férfiak nem mennek el kórházi ápolónak.

Ilyen alapon azon is föl lehetne háborodni, hogy miért nem a férfiak kapnak betegszabadságot a beteg gyerekük után? Az egyenlő joguk megvan hozzá, csak épp nem annyira alkalmasak erre a munkára, ezért a családok többsége azt választja (SZABADON VÁLASZTJA!!!) hogy ezt a munkát a nő végezze el. Szó nincs arról, hogy ne lehetne fordítva a dolog. Ha a nők és a férfiak viselkedése megváltozna akkor akár még az is elképzelhető lenne hogy a férfiakat engednék be ingyen a szórakozóhelyekre. Ezt a megkülönböztetést nem az emberek találták ki, hanem az evolúció.

"Ugyanígy a férfiak nem mennek el kórházi ápolónak."

Te már jártál életedben kórházban?

Tudom hogy van kivétel. A kórházi ápolók közül is azok szoktak lenni a férfiak akik nehezebb fizikai munkát végeznek. De az ápolók nagy része nő (és inkább "nővérnek" hívják őket, még a nevében is benne van hogy női munka). Persze lehet mondani más példát is, vannak női katonák de nem jellemző.

Lehet mondani sok sok kivételt, de általában véve amit mondtam az így van. A nők nem fognak elmenni katonának, mert az ő evolúciós céljuk sokkal inkább a gyermekek nevelése. A férfiak meg nem mennek egy GYES-re, mert nekik sokkal inkább evolúciós céljuk a bizonság, a fizikai háttér megteremtése.

Egy férfinak gyakorlatilag akárhány gyereke lehet, egy nő csak korlátozott számú utódot képes létrehozni. Ezért a szaporodás (gén örökítés) szempontjából a nők jelentik a "korlátozott erőforrást". Ebből fakad az, hogy a párválasztás során a nők inkább passzívak, a férfiak inkább aktívak. A férfiak versenyeznek a nőkért, és a viszonylag csúnya nők is könnyen találnak maguknak párt. A férfiak nem válogatnak annyira, mert ők sok nőt megkaphatnak (ha feltételek adottak). A nők csak korlátozott számú férfitól vállalhatnak gyereket, ezért ők jobban megválogatják hogy kivel vannak.

Ennek evolúciós oka van. A "hátrányos megkülönböztetés" amit annyira felfújtak ezzel a szórakozó hellyel kapcsolatban, túllép a saját korlátain. Az esélyegyenlőség biztosításának megvan a maga érvényességi területe. Amikor valaki megpróbál túllépni rajta, akkor több rosszat okoz mint jót.