Kezdőoldal » Közoktatás, tanfolyamok » Tanulási lehetőségek » Emberi erőforrások, vagy...

Emberi erőforrások, vagy munkaügyi és társadalombiztosítási igazgatási, azon belül munkaügyi kapcsolatok?

Figyelt kérdés

Melyiket érdemes inkább választani, ha elsősorban HR vezető szeretnék lenni, de azért többlábon is szeretnék állni?

Utóbbi dolgot úgy értem, hogy nem lenne baj, ha egy kiegészitő OKJ-vel mondjuk nyílnának meg más kapuk is, ha arra van szükség...

2018. szept. 12. 05:08

1/1 anonim

válasza:

Pénzügy BSc, HR MSc

2018. szept. 12. 08:08

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Melyik tanfolyamot érdemesesbb elvégezni? Pénzügyi-számviteli ügyintéző vagy bérügyintéző, esetleg társadalombiztosítási ügyintéző?

Gazdálkodási és menedzsment vagy munkaügyi és társadalombiztosítási igazgatási szak a nehezebb, melyik ad hasznosabb diplomát? Gazdasági vs. Jogi diploma.

Közigazgatás-szervező szak vagy munkaügyi és társadalombiztosítási igazgatási szak a "jobb"?

Összehasonlítva a jogász szak nehezebb mint a munkaügyi és társadalombiztosítási igazgatási?

Munkaügyi és társadalombiztosítási igazgatási szak vélemény?

Alapszakos diploma (jogi területen szerzett, munkaügyi kapcsolatok és társadalombiztosítási igazgatás) után érdemes lenne gazdasági képzést végezni? Ha igen, melyiket?

Közoktatás, tanfolyamok főkategória kérdései »

Közoktatás, tanfolyamok - Tanulási lehetőségek kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!