Felsőfokú biztonságszervező? Tűzvédelem?

Nekem ilyen vállalkozásom van és az a tapasztalatom, hogy nem a végzettség az ami elsősorban biztosítja az álláskeresőknek a helyet, hanem a talpraesettség. Természetesen kell, hogy valakinek meglegyen a végzettsége, de az igazán mellékes ha nem rugalmas és talpraesett. Én amikor interjúztattam az embereket, legtöbbször azt néztem, hogy ha mondok valamit akkor valaki azt mondja-e , hogy "igen megcsinálom azt a kockázatelemzést" vagy azt mondja, hogy ez a baj meg az a baj.

Mert ha folyton problémákat görget az ember elé az alkalmazott és nem oldja meg a tűzvédelmi feladatokat, nem oldja meg a munkavédelmi feladatokat, akkor csak a baj van vele.

Szerintem a végzettséged mellett arra törekedj, hogy megoldó ember legyél, és egy tűzvédelmi szabályzatnál ne a főnököt hívd folyton hanem képes legyél magad megoldani a helyzeteket. Ha ilyen vagy akkor nagyon szeretni fognak a munkaadók, és a főelőadóit nem biztos, hogy kérik tőled. Max ha önszorgalomból meg nem csinálod.