Nem köteles egy középiskola elfogadni egy tanár felmondását az érettségire hivatkozva? Határozatlan szerződés nem tanévre szóló?

Mi van akkor ha egy középiskolai tanár most május végén adja be a felmondását és a felmondási idő épp úgy járna le (30 nap ugye) hogy épp kezdődnének az érettségik. És a tanár épp akkor tűnne el végleg.

A munkáltató megtagadhatja a felmondás elfogadását arra hivatkozva hogy jön az érettségi és ellehetetlenülne az érettségi emiatt?

Sima határozatlan munkaszerződés nem tanévre nem határozott időre szóló. Akkor ugye bármikor felmondható, 30 napos felmondási idő és kész. A felmondás eleve egyoldalú jognyilatkozat azt a munkáltató nem elfogadja (nem kell elfogadnia se) hanem tudomásul veszi (és ez nem mindegy).

Az meg hogy ki végzi a távozó munkáját már nem a távozó dolga. A munkáltatónak van 30 napja a pótlására, ezalatt oldja meg, de ha nem oldja meg az is az ő baja.

Szóval a kérdés: A munkáltató megtagadhatja a felmondás elfogadását arra hivatkozva hogy jön az érettségi és ellehetetlenülne az érettségi emiatt?

Van ehhez köze a távozónak?

A tanári szerződésre se vonatkozik semmi extra szabályozás az is csak egy munkaviszony vagy határozatlan vagy határozott időre szóló, ha határozatlan bármikor felmondható minden indok nélkül, 30 nap és távozás-rosszul tudom?